用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违反约定需要向用人单位支付违约金赔偿损失。如果情况严重可能触犯刑法泄露商业秘密罪,受到刑法处罚。
法律责任
劳动者如果违反了劳动合同中约定的保守用人单位商业秘密的条款,擅自泄露了单位的秘密,对用人单位造成经济损失的,用人单位便可以依据劳动合同约定向劳动者追偿法律责任。
劳动部1995年5月10日发布并实施的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应按照《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
以上内容参考:百度百科-保密条款
劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。
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属于违反保密法律应承担的责任
法律分析:1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利...
属于保密法律应承担的责任
法律分析:属于保密法律应承担的责任:行政责任、刑事责任、党纪处分。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条 违反本法规定,有下列行为之一的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)非法获取、持有国家秘密载体的;(二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的;(三)通过...
属于违反保密法律应承担的责任。
法律分析: 机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、...
属于违反保密法律应承担责任的是哪些
法律主观:属于违反保密法律应承担的责任如下: 1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失; 2、行政责任; 3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。法律客观:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给...
属于违反保密法律应承担责任的是哪些
法律主观:违反保密法律应承担的责任包括以下几个方面:1. 民事责任:公司有权要求员工因违反合同或侵犯权利而造成的损失进行赔偿。2. 行政责任:对于违反保密协议的当事人,可能面临行政处罚。3. 刑事责任:根据我国《刑法》第二百一十九条的规定,如果违反保密协议导致严重后果,可能构成侵犯商业秘密罪。
保密法规定的12种严重违规行为是什么
法律解析:根据《保密法》,以下12种严重违规行为被视为违反保密法规,将依法受到处分;若构成犯罪,则依法追究刑事责任:1. 非法获取或持有国家秘密载体。2. 买卖、转送或私自销毁国家秘密载体。3. 通过普通邮政、快递等无保密措施渠道传递国家秘密载体。4. 未经批准邮寄、托运国家秘密载体出境,或携带、...
属于违反保密法律应承担责任的是哪些
法律责任 劳动者如果违反了劳动合同中约定的保守用人单位商业秘密的条款,擅自泄露了单位的秘密,对用人单位造成经济损失的,用人单位便可以依据劳动合同约定向劳动者追偿法律责任。劳动部1995年5月10日发布并实施的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项...
违反保密法律应当承担的责任包括
1. 行政处分或刑事责任:违反国家保密法律,导致国家秘密泄露的个人将根据违法行为的严重性承担相应的行政处分或刑事责任。2. 法律依据:依据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条,以下行为将被依法处罚:非法获取或持有国家秘密载体、买卖或转送国家秘密载体、私自销毁国家秘密载体、通过无保密措施渠道...
属于违反保密法律应承担责任的是哪些
法律分析:劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十七条 机关、单位对违反保密规定的人员不依法给予处分的,保密行政...
承担相应的保密责任
法律主观:属于违反保密法律应承担的责任如下: 1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失; 2、行政责任; 3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。法律客观:《 劳动合同法 》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...