意外伤残与工伤有什么区别

如题所述

  工伤保险条例规定凡劳动者因工伤残或者职业病伤害的都算工伤范围以下是属于造成工伤的原因:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  你在工作中受伤的属于工伤判定范围。

  但是伤残与工伤不是同一概论,是否伤残是要经过劳动能力鉴定的。职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。
  用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。
  医疗终结期按国家和省有关规定执行。

  劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
  生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,五项中一至二项需要护理者为四级。

  你现在的情况应该属于此列,所以你想得到相应赔偿应该到医疗机构做劳动能力鉴定,等结果出来后才去和公司交涉
望采纳
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-08-21
1、意外伤残和工伤伤残的主要区别有:适用赔偿的法律依据不同,进行伤残鉴定的标准也不同的。

2、工伤赔偿适用《工伤保险条例》,工伤伤残鉴定适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
3、而意外伤残的赔偿为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》而伤残鉴定如果是交通意外,即是:《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》,如果是其它意外适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行) 》
第2个回答  2014-09-17
工伤是只在工作时期受到的伤害,,,
第3个回答  2020-10-09
左手指头夹掉一折意外伤残能鉴定上吗

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1、意外伤残和工伤伤残的主要区别有:适用赔偿的法律依据不同,进行伤残鉴定的标准也不同的。2、工伤赔偿适用《工伤保险条例》,工伤伤残鉴定适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》3、而意外伤残的赔偿为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》而伤残鉴定如果是交通意外,即是:...

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