上班期间突发心肌梗死，用人单位需要给予赔偿吗？
我父亲属于退休后返聘回单位上班。
上班时在工作岗位突发心肌梗死送入医院抢救后住院，花了大量费用。
这种情况是否属于工伤？是否有法律规定这种情况用人单位需要给予一定补助或赔偿？
《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形：
一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
扩展资料：
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。
所以，如果你说的情况符合突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应该视同工伤，单位应该赔偿工伤待遇；如果不符合的，则不属于工伤，单位没有赔偿责任。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
工作时突发心梗单位有责任吗?
正常情况下没有（因为突发疾病属于意外情况），工作时突发心梗死亡，在法律上一般定义为工伤，由职工社保的工伤基金负责赔偿，单位不承担责任，但如果单位没有给职工上保险，那么工伤赔偿将由单位全额赔付，依据法律规定单位的责任就是必须给单位职工缴纳工伤保险（法定义务）。
工人工作时间心肌梗死住院费用谁出 律师或懂得告诉下
首先得确定心肌梗死的原因和类型。如果是由于工作原因或工作环境导致心肌梗死，工厂负主要责任；若由于自身原因导致心肌梗死，患者自己承担主要责任，厂方给予一定的补助。心肌梗死是冠状动脉急性、持续性缺血缺氧所引起的心肌坏死。1.过劳 过重的体力劳动，尤其是负重登楼，过度体育活动，连续紧张劳累等，都可...
上班期间突发心肌梗死,用人单位需要给予赔偿吗?
如果是在上班时突发的便死亡，应该是工伤死亡，可以申请工伤赔偿，如果购买了工伤保险， 将由保险公司赔偿，没有买将由公司进行工亡赔偿。
上班期间突发心肌梗死,用人单位需要给予赔偿吗?
三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
男51岁工作期间突发心肌梗死公司应该赔偿多少?
这个要怎么规定了？你要看一下你是不是最近在工作的时候压力特别大，工作的负荷比较多，然后再定夺多多少少都是会赔一点钱的，但是如果是整走正常流程的话，你是突发疾病死亡的，跟平时上班没什么两样的话，那这个问题就比较普遍，只能按照单位基本的。
正在上班,突然心肌梗死紧急送医院抢救,抢救及时人现在没事了,期间这...
首先说，这个疾病不属于工伤的范畴，根据劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。在法定的医疗期内，即使职工与用人单位之间的劳动合同到期了，劳动合同期限也...
61岁的老人因在工作期间突发心肌梗死死亡怎么赔偿
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
上班工作中突出性心肌梗死。单位给予医药费赔赏
应该按工伤处理
上班突发脑梗死属不属于工伤?
上班突发脑梗死属不属于工伤是要根据案件的具体情节确定的。员工上班期间突发脑梗，经过救治在两天内死亡的，算工伤，员工可以享受工伤保险待遇，其家属领取工伤死亡赔偿金，为员工二十个月的工资。当然如果突发脑梗并没有致死，只是残疾的话，则不能申请工伤保险待遇。 一、上班突发脑梗死属不属于工伤？上...
在单位上班期间得了急性心肌梗塞,安了一个支架,出院一个月后单位让离 ...
你在单位上班期间患急性心肌梗塞，安了一个支架，出院一个月后单位让你离职，没有法律依据。你可以继续上班，如果单位坚持解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。
