公司下班之后大家都不走，怎么办

职场新人:刚进公司,到下班时间大家都没走,我要不要也跟着加班?
下班到点要不要走，主要看管理者的态度，员工要有所选择要不要走，还要看整个公司的氛围，如果管理者就是喜欢看员工加班，自然就会有员工会迎合领导的喜好，做出积极加班的样子出来。如果大家都按照这种风格行事，最后只会越来越“卷”，这时我们自己要思考一下，这样的公司文化，工作氛围适不适合自己，在...

刚进公司,下班了大家都还没走,我要不要也加班呢?
所以说，大环境就这样，你准时走那就是犯毛病，部门开会领导就会点你，什么年轻人就要多努力多工作之类的，然后加班费还特少。按领导的意思我们五点下班，早于七八点走就算走得早，单休制最后搞得周日不来加班都会被说成不努力。如果公司只要求大家8小时把工作做好，不以加班来评价工作态度的话，没人...

到了一家新公司,到下班时间他们都不走的,我该怎么做
如果你的领导也不走，你就暂时先耗着吧。可能大家都是看领导行事，但是在慢慢的交流中，你要经常跟领导和同事说你对工作的态度：今日事今日毕，一旦今天的事情如期完成了，到了下班的时候自然就不用加班了。而且你不是一个在那里耗时间的人，喜欢干脆利落。

遇到集体拖沓下班的同事怎么办?
一定要督促他，赶紧把自己的工作做完，而且一定要让他认识到工作一定不能够拖，他一定要赶紧做完，不然你会耽误大家的下班时间，一定要让他认识到事先的严重性，不能因为他一个人而耽误，大家一定要跟他沟通明白。

来新公司干了没几天,下班到点了,同事都没走,我走好么?
朋友你好，你给的描述的情况来看，像这种情况肯定是不太好呀，因为你毕竟是新人了 所以像这种情况最好是办法是等一等呀，因为你要走了之后，你身为那个比较突出的人了，大家就对你有意见了。

下班后领导不走,你也不能回家,这种情况该不该和领导讲一下?
下班了，工作结束，领导不走。该不该留下来加班？我该怎么办？我给了表哥三个建议。01.你有多依赖这份工作，就应该有多服从领导面对盛行加班文化的团队，不是简单的一句“加班”或“不加班”就能解决实际问题的。要不要加“无效”类，就看你对这份工作的依赖程度了。你是中年人，已婚有子女，不敢...

为什么到下班的时候大家都不走了?
对一个公司而言，看重的永远是做出的成绩。HR在绩效考核中应以“结果导向+鼓励过程”为原则，即奖赏功劳，勉励苦劳。把钱给到业绩，把鼓励给到努力，以减少内卷、晒加班与躺平带来的内耗。我相信，是不是准点下班，从来不会是决定你职场的关键因素，工作业绩才是你在职场上走得更远的通行证。

国企里下班后,领导迟迟不走,同事也不敢走,我该不该走?
应该走，因为下班了这个时候就是你自己的时间了，也不要太过于顾及领导有没有走，否则会让你特别难过。

公司下班之后大家都不走,该怎么办?
想在这个公司干下班后你也别走，不想长干，下班走人就是了。这是公司文化，只能适应无法改变，适者生存。

下班后同事们为什么都坐在位子上不走?
其实只要把下班后的时间利用起来，周一到周四也没那么枯燥，约朋友喝喝酒看看电影，谈谈恋爱啥的，不至于整个人丧成那个逼样儿。啊，不对，要真有朋友也不会下了班不走了。从下班的时间就能判断出你同事的情感状况了，我仔细观察过，异地恋和单身人士最爱“加班”。在大家兴高采烈冲出办公室的一刻，...