员工上班一年多了,没交社保,也没签合同,被员工告了,老板承担那些后果...
可以去 劳动仲裁 委员会进行投诉。 根据《 劳动合同法 》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付 双倍工资 。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 《社会保险法》规定的用人单位的义...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办
法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
工作一年半了,没有缴纳社保没签订劳动合同,离职可以申请赔偿吗?_百度...
不能，因为你没有跟公司签订劳动合同，在法律上来说离职的时候申请赔偿，不在法律保障范围之内，可以跟公司内部的人员进行很好的沟通交流，如果实在无法协商的话，可以选择向当地的劳动仲裁申请。
工作一年多没签合同也没交社保,可以申请补尝吗?
如果协商不成的话，你可以向当地的劳动仲裁中心申请仲裁。单位不缴纳社保是一种违法行为，如果你申请仲裁的话，法律是百分百站在你这边的。有些人担心自己没有和公司签订劳动合同，会不会没办法维权。这个是不需要担心的，只要你和公司是雇佣关系，就算双方没有签订劳动合同，劳动法依然会保障你的权益的...
在私企工作一年零七个月没签合同没买社保,可以申请双倍工资吗?_百度...
未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。劳动者在私企工作1年7个月，主张二倍工资在全国大...
不买社保不签劳动合同主动辞职有补偿吗我?
公司是需要经济赔偿的，需要赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资，一般不超过一年的工资。不给你购买社保金，公司也是要赔偿的，你可以以此理由辞职，并且要求公司进行经济赔偿的。和公司协商不成，可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
在公司上班七个月了不签劳动合同也不参加社保
劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
我在一个公司上班一年多,一直没有和我签劳动合同,现在公司破产了,我...
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
