没签正式的劳动合同也需要提前一个月？？要是直接走人会不会扣钱啊？
追答您好，要的，最好依法进行，免得单位找借口扣工资。
按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期限之内，劳动者试用期满不需要订立转正合同。无论劳动者是否填写转正申请，试用期满，用人单位继续用工，视为已经转正。
劳动合同期限之内，用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位没有法定过错，劳动者可以与用人单位协商一致解除合同，不能协商一致的或者不选择协商一致的，可以提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答被网友采纳
试用期结束后没签转正合同可以立即离职吗
法律规定，试用期离职需要提前三天通知公司，转正后离职需要提前一个月书面通知公司。但是由于公司没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订合同，所以视为没有试用期；同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期结束后没签转正合...
交了转正申请但是还没签合同想辞职了如何处理
如果你交了转正申请，却还未签订合同，却突然决定辞职。记住，不论何时，你都需要提前通知单位你的离职计划。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。特别地，如果你在试用期内，提前三日通知即可。提前通知期限的重要性在于，它给了单位足够的时间寻...
填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天
填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了转正申请没签合同可以立刻辞职吗
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经...
员工试用期过了填了转正申请单但是没签转正合同离职要多久
事实上已经转正了，需要提前三十天书面通知用人单位，未签定正式劳动合同，可以要求用人单位支付未签劳动合同部分的双倍工资。
填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天
在一般情况下，劳动者需要提前30日通过书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。然而，如果你在试用期内，那么提前通知的期限应缩短为3日。这意味着，如果你处于试用期且计划离职，你只需提前3天以书面形式通知雇主即可完成离职手续。遵守这一规定，能保障双方权益，避免潜在的法律纠纷。
过了试用期了也提交了转正申请但是还没签转正合同,这种情况下辞职是要...
没签转正合同那就还不是正式员工，这种情况下提前三天到一个星期辞职就可以了，不用走正式员工的途径和复杂程序
已经过了试用期辞职需要提前多久
1、关于过了试用期的问题。通过试用期就属于正式工了,依据《劳动合同法》规定:正式员工离职需要提前30天用人单位,注意:仅通知,但很多单位的话都要给员工拿申请离职审批表、离职申请,其实只需提前30天通知就可以了。2、关于未签订劳动合同的正式员工离职是否需要提前30天通知的问题?既然是正式员工那也需要...
试用期过了提交了转正申请公司没给办理正式员工合同,现在要辞职,多少天...
，不过也看参考下你的试用期合同有没有其他说明。公司不按时发放工资，也和你的工作交接有关系，如果是转正员工，必须在提前一个月递交辞职申请，就算你刚转正，也要在一个月内配合公司做好交接工作的。建议是可以先和公司请假试试，说明家里确实有急事。把工作先交接到公司，和公司领导商量下 ...
已经过了试用期,想要辞职,需要提前多久通知
如果用人单位不给辞职的话,是不合法的,可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。另外,试用期只需要提前三天通知公司辞职即可,而正式员工则需要提前一个月通知用人单位。过了试用期想要辞职需要几天通知公司 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内是可以随时辞职的,主要劳动者在辞...
