不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。
公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。
劳动者辞职，社保的处理方式是：
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
扩展资料：
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料来源：百度百科-社会保险
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-02-26
离职了可是原公司还没有停社保，可以要求单位到社保局办理停社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本回答被网友采纳
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2020-01-31
已经离职了，单位会给你停保的，因为单位也不愿意多交社保的，你自己去社保局还停不了，需要单位盖章办理的。
第3个回答 2020-08-03
我就是这样的情况，就一个工伤险挂着，一年也就几十块钱，导致现单位交不了社保，电话多次催打也不愿去停，拖拖拉拉的，该怎样处理呢？
第4个回答 2016-02-26
那么好，干嘛要停？？打电话去原公司就行了
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