这个还是要看情况。
关于工伤认定应注意的问题
是否工伤，是能否引起工伤赔偿和能否引起工伤赔偿诉讼的关键问题。因此，提起工伤赔偿诉讼，必须以符合法定程序的工伤认定为前提。根据实践经验，围绕工伤认定问题，人民法院应当注意以下几点：
1.如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。同时应提醒当事人去劳动保障行政部门申请工伤认定。如果当事人提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门不予受理，法院则应告知当事人可就工伤认定问题向法院提起行政诉讼。
2. 按照国务院颁发的《工伤保险条例》第17条的规定，负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如法院、医院、鉴定机构或者发生工伤事故的单位等等，均无权进行工伤认定。这就决定了工伤认定是一种行政行为。因此，如果认定工伤的机构不是劳动保障行政部门，法院也不应受理当事人提起的有关工伤赔偿的诉讼请求。
3.如果劳动保障行政部门对当事人的伤情已经认定为工伤，当事人据此提起民事赔偿诉讼的，法院则应当受理。至于是否应当认定为工伤以及劳动保障行政部门认定工伤的程序是否合法等，则不是民事诉讼中审查的问题。如果被告方在民事诉讼中提出工伤认定的程序不合法等问题，法院应告知被告方就该问题提起行政诉讼，而不能直接在民事诉讼中加以解决。因为工伤认定问题属于行政行为，当事人对行政行为不服，只能提起行政诉讼，而不能在民事诉讼中提出。如果在民事诉讼的进行中当事人一方提起了行政诉讼，而行政诉讼的结果又会直接影响民事诉讼，则应暂停民事诉讼的进行。待行政诉讼结案后，根据行政诉讼的判决结果，再决定是否恢复民事诉讼。比如，假若行政诉讼撤销了工伤认定，则应终止有关工伤赔偿的民事诉讼；假若行政诉讼肯定了工伤认定，则应恢复有关工伤赔偿的民事诉讼。另外，假如当事人一方只在民事诉讼中对工伤认定问题提出异议，而不提起行政诉讼或者提起行政诉讼的时效已经过期，或者法院的行政庭不受理当事人提出的行政诉讼，法院的民事审判庭则只能依据劳动保障行政部门的工伤认定审理民事诉讼，而不能指定或委托劳动保障行政部门对是否工伤重新认定，也不能委托或指定其他部门对是否工伤再进行认定，更不能自己对是否工伤问题进行判决或裁定。这是因为，民事审判不能越权审理行政审判的内容。
工地受伤,老板赔钱了不满意还能起诉吗
法律主观：在工地受伤属于工伤，老板不赔钱的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。 根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
工伤和老板私聊签了 私聊协议他们有我的,录音通话我可以在起诉他吗
职工发生工伤后与企业进行私了后，职工能不能再起诉，依据实际情况而定，如果了侵害职工利益的，可以再起诉。在现实生活中有些劳动者发生工伤事故后，用人单位人与劳动者私下解决，并不为劳动者申请工伤的认定，企业私下解决工伤的，会签订协议。只要该协议中关于赔偿的条款系双方当事人真实意思表示，未违...
工地受伤老板赔钱了不满意,还能起诉吗
在工地受伤工地老板不愿意赔偿可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。 首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。 【工伤处理程序】: 1...
我负工伤了,社保正在理赔,我能不能起诉单位?
不能。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的纠纷，属于劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，未经劳动争议仲裁，人民法院不予受理（依据《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议调解仲裁法》第五条）。职工发生工伤，工伤保险待遇是由工伤保险基金和用人单位共同支付的，各负担不同的项目。对用人单位负担的部...
工伤事故,工伤正常赔付,单位额外垫付的意外险赔款可以依法追回么?
走法律程序的话这个5万的意外险赔付也不是公司的（建议：现在有雇主责任险类的意外团险，赔付受益第一人是公司，建议参加这种团险）4、用你的《赔偿协议》交至保险公司，看能否将其应赔付款转至公司，如果意外团险没有可赔付金额，建议咨询律师，给员工发律师函告知其应退款，公司会追讨这5万元！
我在工地受伤了老板给我钱少我拿钱了签字我签了个假名现在还没好我...
可以起诉，尽管你签了假名字，但只要你能证明这个字是你签的就可以。你签的这个条子反而可以证明你和你老板之间存在关系（是否是劳动关系还需要你自己提供证据证明，比如工地照片、工地工人的花名册、现场签到表这些东西），你就可以拿着上述这些证据再去找劳动局或者人社局，让他们给你做调解。就算之前...
工作中受伤后可以起诉老板吗?以何种形式?
反之,则是老板负责!到法院去起诉啊! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 170809925 2007-10-15 · TA获得超过888个赞 知道答主 回答量:103 采纳率:0% 帮助的人:100万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 伤残等级鉴定后,薛某可与单位协商,按规定标准进行赔偿。如果协商不...
怎样跟老板谈工伤赔偿问题?
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用...
工伤可以“私下和解”吗?签订的“私了”协议有效吗?
因此，约定补偿金额明显低于劳动者通过正常的工伤申报程序能够获得的法定赔偿款的和解协议，劳动者有权撤销或变更。擅长民间金融领域法律风险防控、刑事辩护、交通事故案件、婚姻家庭继承案件、劳动工伤案件、人身损害赔偿案件等 徐广磊律师支招 在企业实务中，上述案件并不是罕见个案，“私下和解”越来越多地...
如果工人在工地受伤赔偿问题老板可以起诉吗
可以的，不过这个时候一般起诉你所在的公司。老板会作为代表出席的
