公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即是从非机关到机关，也可以是机关到机关。
区别二：职级变动不同
公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，遴选考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。
区别三：参考人员资格不同
公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且3国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。
中央机关遴选和选调中，遴选主要面向公务员和参公编，公开选调面向国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，对象有所不同。本回答被网友采纳
选调生和公务员有何不同？哪个更好？我来告诉你（最新
本回答被网友采纳2、公开选调：公开选调是指从已经具备公务员身份和公务员相关资历的在编在岗公务员中，通过竞争性选拔转任到其他党政机关或事业单位工作的考试。公开选调考试通常由地市级以上行政机关组织实施，招考范围和报考资格条件相对较为宽松。考试一般包括笔试、面试等环节，主要测试考生的综合能力、专业知识和实际工作能力。
1.公务员遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。
2.公务员选调
公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。
主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
(二)考试要求
1.公务员遴选
招考时间不定期，遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，遴选处级干部用A卷，遴选主任科员及以下职位用B卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。对学历的要求，总体上看还是以本科和硕士为主。
2.公务员选调
招考时间不定期，选调人数较少。2017年中央遴选选调公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，选调处级干部用A卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;总体上看，所需学历以本科和硕士为主。
(三)考试内容
1.公务员遴选
处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。
2.公务员选调
公开选调职位考案例分析与对策性论文，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。本回答被网友采纳
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遴选和选调的区别有哪些
一：调任方向不同公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位，而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。二：职级变动不同公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试...
遴选和选调的区别
1、调任方向不同 遴选主要是内部人员进行流动，从一个机关单位被遴选到另一个机关单位里面。而选调的话，可以是机关到机关，也可以是非机关到机关。2、职级变动不同 遴选是上级机关从下级机关当中，以公开择优方式选拔公务员，一般只有职位上的变化，不存在级别上的变化，也就是平调。选调则是在获得职位...
公务员遴选和选调的区别
首先，调任方向不同。遴选主要涉及机关内部人员流动，而选调则更宽泛，既可以在机关间流动，也可以从非机关组织进入机关。其次，职级变动情况也各异。遴选通常仅涉及职位变动，级别保持不变；而选调则可能伴随着职位晋升和级别提高。参考人员资格也有区别。遴选主要面向在职公务员和考核合格的选调生，部分参公管...
遴选跟选调有什么区别?
区别一：调任方向不同 公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。区别二：职级变动不同 公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务...
公务员选调考试和遴选考试一样嘛
1、定义不同 公务员选调生考试是中央或各省从各高校选调出优秀的大学本科及以上的应届毕业生到基层工作，作为党政领导的预备干部重点培养的一批人才的简称。公务员遴选是从已经是公务员身份的队伍中选出符合招考部门要求的工作人员。2、招考的对象不同 从定义中可以看到，选调生考试主要招收的对象是优秀的应届...
公务员遴选与选调有什么区别呢
首先，选拔对象有所不同。公务员遴选主要面向已经在公务员岗位上工作的人员，无论是否担任领导职务，或是非领导职务。而选调则侧重于非公务员身份的干部，比如来自国有企业、事业单位、人民团体等机构的优秀干部。其次，选拔方式也有所差异。公务员遴选通常采用公开招考的方式，通过笔试、面试、考察等流程进行。
遴选跟选调有什么区别?
遴选和选调区别 ：1、选用对象范围。遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员;而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用公务员，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。2、层级关系。遴选是从下往上选用，是部门或职务的，而选调不存在上下关系，可以是上下级，...
遴选和选调的区别有哪些
公务员遴选与选调是两种不同的人事调动形式。它们在调任方向、职级变动以及参考人员资格上存在显著区别。在调任方向上，公务员遴选主要在机关单位内部进行，即从一个单位流向另一个单位。而公开选调则从非机关单位如国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中选拔人才进入机关单位，这包括从非机关到机关以及机关...
遴选和选调到底有什么区别
遴选与选调在选用对象、范畴和出处上存在差异。在选用对象范围上，遴选是上级机关从下级机关中挑选出优秀公务员进行任用；而选调则通常指从国有企业、事业单位中挑选从事公务的人员或应届毕业生作为公务员，重点培养基层党政领导干部的后备人才。在层级关系上，遴选是从下至上的晋升过程，旨在升迁职位。相比之下...
公务员遴选与公务员选调有哪些区别,谁晋升发展机会更大?
一、公务员遴选与公务员选调的区别 (一)考试性质 1.公务员遴选 根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。...
