1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极寻求调解，尽快解决争议，减轻负担。
2、申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。
3、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过本市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。
4、请当事人按时出庭。申请人不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。
希望能够采纳，谢谢。本回答被提问者采纳
2、劳动仲裁，有时效性，一年内，可以先打电话12333咨询一下，一般情况劳动仲裁是可以处理的，而且是免费的。
3、超过时效性，可以通过法院申请，还有部分劳动仲裁，是不会补偿，例如：企业要求本人或本人当时因为一些原因申请不办社保写过申请报告，劳动仲裁是认可这个申请报告而不追究企业责任，如果去法院维权，是要追究企业责任的。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
怎么举报公司违反劳动法
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，向法院提起...
私人企业可以不遵守劳动法?
如果私人企业存在违反劳动法和劳动合同法的行为，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，可以向劳动监察和行政部门投诉和举报。其次，可以直接提起劳动仲裁。如果情况严重，还可以根据法律规定申请仲裁或提起诉讼。员工在维权时，应仔细查阅《劳动合同法》中关于法律责任的规定，并根据自身情况收集相关证据进...
如何告公司违反劳动法
如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了劳动法。可以采取诉讼手段或一定的措施来维护自己的权益。企业违反劳动法怎么处理？公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请...
如果公司违反劳动法怎么办如何补偿?
公司如果违反劳动法，造成劳动者合法权益受到侵害时，劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉维权，要求用人单位支付足额工资补偿，并且对造成侵权损害加付赔偿金，补偿标准在应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 如果公司违反劳动法怎么办如何补偿?公司违反劳动法，根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔...
公司不遵守劳动法怎么办
1. 如果公司的做法违反了劳动法规定，例如，在劳动合同中规定了不符合法律的内容，员工可以选择提出书面的离职申请，并要求公司依法给予补偿。如果公司拒绝，你有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。2. 一些不符合劳动法规定的具体条款包括：- 如果公司没有提供劳动条件导致员工无法工作，却未解除劳动合同，...
如何告公司违反劳动法
想要告公司违反劳动法，应首先向劳动监察大队提出投诉，由劳动监察大队介入处理。此外，也可以直接申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。未签订劳动合同、未支付加班费、克扣工资等行为，均属于违反劳动法。面对这些问题，可以通过法律途径来保护自己的权益。企业违反劳动法应当如何处理？当劳动者的权益受到公司...
因公司违反劳动法提出辞职怎么补偿
1. 如果员工因公司违反劳动法而选择辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可能有资格获得经济补偿。2. 员工主动辞职通常不会获得赔偿，除非公司存在特定违法行为，如未支付劳动报酬或违反法律法规。3. 如果公司未遵守劳动法规定，员工应当保留证据，并向劳动仲裁部门申请仲裁，以追求合法权益。4. ...
违反劳动法怎么投诉
对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，...
用人单位违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定的就应该对劳动者赔偿经济损失。一般赔偿的情形有用人单位不签订劳动合同、用人单位订立无效的合同、用人单位违反规定侵害女员工的权益、用人单位违法解除劳动合同等。 一、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立...
公司不履行国家劳动法规,我该如何维权?
按照法律规定，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。对于不依法签订劳动合同、缴纳社保等行为，也有相应的劳动保障监察机构负责监督。你从去年9月份入职就应当签订劳动合同，交纳劳动保险，超过一个月没有签订劳动合同就应当支付双倍工资，不上劳动保险也是违法的，可以申请劳动监督执法大队查处，也可以申请...
