我个人觉得是因为工作能力强的人，一般都非常的有野心，像这种人都不太好控制，因为相对于老板来说，他更喜欢听话，能够控制的住的这种人。一般情况下，我们职场是，分为三类人群，第一种就是属于非常上进，非常努力，并且工作能力非常强的这类人群，他在我们现实生活，一般情况下就是我们所说的别人家的孩子。
这类人群非常的可怕，因为他们对于自己的人生目标非常的明确，很清楚的知道自己想要得到什么，相对于一个大人群来说，他们如此努力的上进，会给身边的人带来压力，而且他们的学习能力非常的强，会不计代价让自己变得更加优秀，所以我觉得老板之所以不喜欢工作能力强的人，有可能是因为他实在是太优秀了，不好控制，因为这种人全他们当老板的概率非常高的，所以很容易跳槽。
还有一种就是属于非常普通，安于现状的这类人群，和我们刚才谈到的优秀上进，并且工作能力非常强的人群来说，是一个鲜明的对比，但往往这类人群在我们现实生活中出现的频率是最高的，在社会当中有这样想法，并且处于现在这种现状的人群占到了总人数的一大半。
职场上哪些人能力越强领导反而越不待见?
一、只注重个体发展，忽视群体团结的人。这种人是比较不受领导待见的，公司是一个集体，需要团结才能发展，众志成城这句话不是空口无凭的，所以就算你个人能力再强，但你不注重和同事之间的团结，搞独立，搞特殊，我想是个领导都不会待见这种人的。二、过于自大，自负的人。这种人能力越强领导越讨厌，...
为何职场上做得越多越好的员工,上司反而不愿意重用你?
并且，做的多不代表能力强，在老板眼里这还可能是一种傻兮兮的行为。公司之所以能较好的运营跟做的好做的强是有一定关系，但绝对不是主要因素的。提拔你做负责人以后，如果你只会做，不会说，不会谋划，那一样是不合适的。
在公司里,有些员工即便能力再强,领导也不会提拔,这是为什么呢?
假如你能力很强，但却被领导干部评定有猜忌，那样他只能把你弱化，终究他只有体验到来源于于你威协，并非尽心竭力。再者说，领导干部务必要有全局观念，他所做的确定一般都是为了能大局为重，因此做为精英团队里的一员，你必须重视听从别捣蛋，这是为人属下的基本上。即便是有不满意建议，私底下沟通交流...
为什么越有能力的人越容易被领导打压排挤?
假如你不满意你当下的工作，由于你的能力强，选择新工作和更好工作的空间宽，那么，你是容易考虑辞职的，这就是良鸟择木而栖，良臣择主而事的现象，显然，能臣遇见明主也不会轻易辞职的。在职场上遇到困难，总的来讲，要勇于面对，注意处理好各种关系，争取能发挥自己的聪明才智，而不是碰到困难就灰...
职场能力越高的领导,越看不上哪几种员工呢?为什么?
有些能力强的员工就是喜欢自己一个单独战斗，这也是领导不愿意看到的。因为领导都希望公司是一个大家一起进步。一个进度的地方。如果有一个太过突出而且又不懂得配合就会让领导心里有根刺，这样领导也不会对他委以重任，更不会提拔。总结：在职场中，我们都应该在提升自己能力的时候，保持团队的和谐，...
为什么职场中的领导比较会喜欢笨但听话的,却不喜欢能力好但是孤傲的人...
在职场中，有些领导确实更倾向于喜欢听话顺从、易于控制的员工，而对于能力强但孤傲、独立性强的员工不太青睐。这可能是由以下一些原因引起的：1. 控制与权力欲：一些领导喜欢掌控权力，并希望员工服从他们的指示。对于听话顺从的员工，他们更容易感到满足和安心，因为这样的员工通常不会对领导权威提出质疑...
为什么职场中越是有能力的人越容易离职?
第一个原因：能力强，不愁没人要 俗话说：“人往高处走。”在职场中，每个人肯定都希望自己的事业能蒸蒸日上，早日升职加薪，不过也并非人人都能实现，包括很多工作能力强的人。虽然，能力强在工作中是一个很大的优势，但是，一些公司无法给这些人提供更好的平台，因此，当他们发展到一定阶段时，就不...
为什么你努力完成工作,最后领导还是不满意?
第一种表现，突然对下属表现得非常冷漠 在职场生活当中，领导是比较有涵养的人，除非是把领导彻底惹怒了，一般情况下是不会让下属下不了台阶的。领导和下属相处的时间很长，如果领导对下属不满意的时候，往往会通过一些委婉的方式进行提醒。领导到底通过哪些方式提醒呢？领导身边能够干工作的人很多。下属的...
为什么说一个部门的工作好坏跟部门领导有很大的关系?
这种人比较不受领导待见。公司是一个集体，需要团结才能发展。众志成城这句话并不是一句空话，所以即使你个人能力强，也不注重与同事的团结，你是独立的、特别的。我不认为一个领导者会喜欢这种人。太自大太自负的人。这种人越强，领导越讨厌，因为他们会越夸自己。所以对于这种人来说，他的能力越强...
我都这么努力了,为什么老板还是不满意?
努力很重要,但还需要在此基础上,提升认知能力、改进工作方法! 首先,是要与上级主管就工作目标的标准,达成共识。很多时候, 你认为的“已做好”、“已完成”,在上级主管心目中,只是勉强及格,甚至不及格 。 有句话, 过去的好不代表现在的好,现在的好不代表明天的好,工作的标准也是在与时俱进,日益提升的。 这...
