谢邀。题目中心是领导，都是领导安排工作，而不是其它同事交给你本职工作以外的事情，所以你反而不好拒绝，因为领导掌握着你的工作任务分配，工作成效评定，甚至是自己在公司的去留大权，所以不敢，也不能轻易得罪上司。我们从以下三个方面来分析这个问题吧。
一、首先你要明白，在工作中你一定会有不喜欢做的事。
问题是：不喜欢就能不做吗？尤其是刚从学校步入社会的职场新人，上学的时候我们可以凭喜好做事，甚至不喜欢上课，就逃课去打游戏。
上学可以说是你出钱，请别人教你知识，而上班却是别人出钱请你做事，上班，是一种谋生方式。
既然如此上班是需要做事的，既然做事肯定会有困难的、枯燥的、琐碎的、重复的，你不喜欢的工作。
职场中肯定会有这样那样的不满意，不顺心，说白了成年人的世界里，没有那么多容易的事情。那我们就要学会在困难的工作中，锻炼能力；在枯燥的工作中，培养耐心；在琐碎的工作中，学会细致；在重复的工作中，建立习惯；强迫自己去做没做过的事，不喜欢的事，有挑战的事，脱离舒适区，你才能成长。
当然你工作上的事情也不能来者不拒。帮别人干了一大堆各种杂事，影响到自己的主业，最后还把自己的活儿干的怨声载道，该拒绝的，要学会拒绝。但切记，你拒绝的理由不是“老子爽不爽”，而是“这事对不对”。而是要让别人觉得他已经让你影响了你的本职工作，这样他也就不好意思再指使你。
三、职场想不被欺负，最好的方法就是想尽一切办法让自己增值
新人可能忙碌，但大多是低值工作，身价自然不高。初入职场，长本事才是真格的。不要成天担心吃亏被坑，哪怕一些打杂的事，有点眼力见能干就干了，领导都不瞎看得见，这是一种态度。
甚至没有工作安排，要主动问问领导可以做什么，因为干活才能学东西。职场中最重要的是成长，你能力越来越强，才有越来越好的回报，成长是硬道理。工作不都是给老板干的，也是给自己积累的。等你升值以后，老板怎么可能浪费人才把你当廉价劳动力，更何况有能力，实在待不下去，你跳个槽还不是分分钟的事？
如果不是本职工作实在忙不完，我比较建议，最好别拒绝。该做不该做的，你没做，回头领导该给不该给的，就一定不会给。没有人喜欢被拒绝，不管是什么原因。领导未必喜欢唯命是从没有想法的下属，但绝对不会喜欢推三阻四事事计较的下属。
领导什么事都不敢交给你做，那估计你不说被辞退，那也是快被边缘化了。其实有些时候“什么事情都交给你做“，甚至是一些领导的私事，换个角度看，本身就是领导对你的认可与信任。
职场只有一种人最好欺负，就是没本事的人。
人在职场最重要的是可被利用的价值。你的利用价值越高，你的话语权就越强，你的议价能力就越大。不断让自己增值，才是关键。
如何拒绝领导不合理的工作安排?
2、可以先答应，后拖延直接拒绝老板比较伤害感情，不利于以后的发展，我们可以应该先答应下来，利用缓兵之计，你可以整理一下最近工作的资料，然后像老板好好说明现状和情况。举个例子，你可以这样跟领导说：“李总，没问题，这个事情你先放我这儿吧，等我的报告写完之后，我马上就着手去做，不过可能要到...
领导给你安排分外的工作,但是不加薪怎么拒绝?
如果不是本职工作实在忙不完，我比较建议，最好别拒绝。该做不该做的，你没做，回头领导该给不该给的，就一定不会给。没有人喜欢被拒绝，不管是什么原因。领导未必喜欢唯命是从没有想法的下属，但绝对不会喜欢推三阻四事事计较的下属。领导什么事都不敢交给你做，那估计你不说被辞退，那也是快...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导，你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排 如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就...
领导总是安排我多做事,却又不给我加工资怎么办?
4. 第一策略是对抗：在领导安排更多工作时，可以委婉地表达自己的能力限制，指出只有领导才能处理这些任务。5. 第二策略是转移注意力：在领导谈论理想和描绘美好未来时，可以适时提出对其他领导的不满，强调即使工作量增加，工资却没有相应增长。6. 当你在领导面前故意提及这些问题时，领导会意识到问题的...
怎么拒绝领导给自己多加的额外工作?不加薪还一直把别人的工作揽过来给...
客观的分析一下自己的工作量。如果真的是比别人少，那你怎么圆滑都会惹人讨厌。如果真的已经很繁忙了。直接说出来比较好，但话语要谴责自己。比如说。我怕我能力太差干不好之类的。如果你繁忙还把工作拦过来。那你就做，做不完也没办法。领导看你实在做不完，他也只能另想办法。这样你也不至于得罪...
领导经常给我安排额外的工作,我应该怎么样拒绝?
如果你的工作还没有做完的话，就直接告诉他无法分心。或者采取另一个办法，让你的老板给你加薪，一般老板听到加薪的要求，他们都会拒绝的，那样你就有充分的理由不做额外工作。适当的拒绝，学会说“不”，是为了让你更有效率的完成工作，请问安排你超负荷的工作任务，你能完成吗？我们的一生中，其实总...
职场上如何拒绝自己分外的事情?
01. 拒绝不宜长篇大论；可以拒绝，但是拒绝的时候最好不要长篇大论。曾经见过一个职场新人拒绝职场老司机的要求，因为害怕对方不相信，说了很多拒绝的理由。其实，一般这种情况下，理由越多越容易让人觉得你是在找借口。因此，不如简单说一个理由，并且是充分的理由。比如说：领导刚刚交代我一个XX工作...
幼儿园领导给我安排一些不属于我的工作,怎么拒绝???
当时没有说明工作职责吗，如果不能胜任这个工作，就跟领导直接摊牌好了，看看他什么太度，如果他愿意从中协调，那你后面有好日子过，如果他不愿意的话，那就走人吧
上司安排工作之外的事情该如何应对?谈一下?
本职工作尽职尽责，本职工作之外的工作一定是在做好本职工作之后再去。如果本职工作都做不好，那就请婉转的拒绝本职之外的工作。说明拒绝的原因，上司也不会过多的难为你。
领导要你一个人干两个人的活,又不肯加工资怎么办?
面对领导让你一人承担双人工作量，但又不愿提高薪水的情况，首先，确保任务不太繁重的前提下，你可以尝试以高效和专业的工作态度应对。找个适当的机会，比如请假一周，但不是真的休假，而是巧妙地让领导意识到你的工作量和价值。在这周内，观察其他人是否也能独立完成这些工作，如果发现只有你一人能胜任...
