经常听到一些职场的朋友和同事聊天说："工作三年还没升职，该不该辞职？"、"工作四年还没加薪，要不要跳槽"、"工资3000没有升职机会，要不要去创业"等等类似的话题。
然后就看到另外一些热心的同事和朋友跑过来帮忙分析和给出建议，"还没有升职可能是自身工作水平还没达标，要努力提升自身能力"、"这种公司早就该走了"、"赶紧辞职吧，呆久了只会浪费青春"……
这些建议都没有错，不过当这类问题听多了之后，我们发现，所有提出这类问题的同事，归根结底还是对自己现在工作的现状不满，那么我不禁想问：你想要的是什么？什么样的工作是你满意的工作？
有一句话说得好：如果不知道去哪，什么风都是逆风。只有搞清目标，才能有的放矢。
为什么你还没有升职加薪
大概有这三种答案：
1. 自身没达到公司的制度要求。一般大的公司对于升职加薪都是有明确的标准进行要求，比如工龄多少年、需要考某些证、评级等等。
2. 竞争者太多，升职岗位太少。公司是一个金字塔，越往上的岗位数量越少，如果是竞争上岗，你的竞争力能否脱颖而出呢？
3. 老板觉得还不值得给你升职加薪。不管是自己的工作能力不足，或者是因为情商低跟同事领导相处不好等等，总之就是老板觉得你还不能升职
没有升职加薪就一定要辞职吗？
你现在的待遇水平怎么样？横向对比一下，跟自己的同事、同行、同学相比：
工作强度如何？薪资待遇如何？辞职了去哪？
毕竟，钱多活少离家近的工作可遇不可求。现在香港的洗碗工都八千块钱一个月，这让在北上广深拿着四五千块钱的白领怎么想。另外，销售里面也有只能领基本工资和月入几万的。
所以，在做出是否要辞职的决定之前，了解一下大的环境与自身所处的位置，不要单凭感觉下决断。
如果对现在的工作内容不满意，是否可以通过其它的方式进行调节，比如申请调换部门或岗位等等。
如何才能升职加薪
关于这个话题我们以前也分享过，出门右转就能看到《22地都调整最低工资了，你却还没加薪？是不是不懂这职场3招》。在此再次跟各位职场的小伙伴分享3点：
1. 参考公司有关升职加薪规章制度。如果所在的公司是有明文规定升职加薪的标准，那么就需要先看看自己是否达标，以及如何才能达标。
2.
观察与请教那些成功升职加薪的同事甚至自己的领导。在了解完规章制度之后，如果自己达标了却还没能升职加薪，那就需要考虑人的因素了，看看那些成功升职加薪的人跟你之间有哪些差距，找机会请人吃饭取取经，了解一些"潜规则"。
3.
直接跟老板谈。这一条是主要针对那些没有明确规定的公司，注意啊，千万别傻乎乎地只说要涨工资，在谈之前要给老板一个涨你工资的理由。并且，不要提其他同事的工资和表达什么自己觉得不公平，更不要拿辞职来做威胁。记住，我们的目标是要加薪而不是跟老板争对错，分输赢。
以上就是今天关于没能升职加薪要不要辞职的话题分享。总结一下：
1、 当你考虑加薪与辞职的时候，说明你对现在的工作状态不满，能否找出具体想要辞职的理由；
2、 决定辞职之前，要横向了解同事、同行、同学的工作状态，看看自己是不是真的受到了不合理的对待；
3、 明确自己的职业目标，通过了解公司的制度、向同事和领导请教、找机会跟老板面谈的方式寻找升职加薪的机会。
现在的工作升职无望但是清闲,我该辞职还是安于现状?
1、如果你现在还年轻，还没有成家立业，建议你考虑换一个有前途的工作。因为你正处于人生应该奋斗的阶段。由于目前经济环境不佳，不建议你裸辞。你应该对你未来想要加入的公司和行业进行深入了解。如果能够获得更好的职位，可以考虑换工作。如果是同级别的跳槽，可能没有必要。2、如果你对这个工作还有留恋...
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1、如果你现在还年轻，还没有成家立业，建议你换个有前途的工作。因为这正是你人生应该奋斗的时候，因为现下的经济大环境不是很好，所以不建议你裸辞的，你应该对你未来想要去的公司和从事的行业做一个详细的了解，如果能上一个台阶，可以换工作，如果是同级别的跳槽，完全没有必要的。2、如果你对这...
清闲工作三年突然觉得浪费人生,该去辞职提升自己吗?
然后就看到另外一些热心的同事和朋友跑过来帮忙分析和给出建议，"还没有升职可能是自身工作水平还没达标，要努力提升自身能力"、"这种公司早就该走了"、"赶紧辞职吧，呆久了只会浪费青春"……这些建议都没有错，不过当这类问题听多了之后，我们发现，所有提出这类问题的同事，归根结底还是对自己现在工...
工作太清闲感觉提升不了自己怎么办?
工作太清闲可以自己找些工作任务做。还可以利用工作空闲时间学习一些关于自己工作岗位的相关职业技能，这样就可以提升自己了。
工作太闲,该离职吗
1、如果没有更好的出路和想法，那就不离职 很多年轻人不安于闲散又挣不到钱的工作，可是你问他有什么更好的打算，他竟也说不出个一二，一方面对未来并没有什么好的规划，一方面又逃避现在的工作，那么这种情况辞职后，只会比现在更惨，所以建议那些正在拥有一份闲职的年轻人，不妨趁着这段时间学习...
如果你的工作太清闲,你会辞职吗?
我大概率是不会的，毕竟如果工资合理，工作能清闲点不是更好吗？你有更多时间去提升自己的技能，做点喜欢的事，丰富自己的内心，还能多照顾家人朋友，这样人人羡慕的生活，我为什么要辞职呢？✅主观原因——💡或许你的工作任务很多，你的同事也并不清闲，只是你没有找到事情做，自以为非常...
工作很清闲要不要辞职
清闲的工作，我曾经做过半年。该不该辞职，我觉得对于年轻人来说就应选择辞职。1.年轻人需要拼搏 工作清闲的坏处就是让人在其中，不思进取，不想着怎么去努力。而是一心贪图清闲，用四川话说就是“好耍”。然而清闲却不是一个年轻人应该考虑的事情。我的小姨年轻时找的工作很轻松，工资也不高。这几...
干着一份清闲工资不高的工作,每天坐等下班,该不该现在辞职?_百度...
该不该辞职，要看你个人的追求是什么了，如果你需要顾家顾孩子而家庭经济条件还可以，那这份清闲的工作还真的挺合适的，悠哉悠哉，从不加班，有充足的时间考虑家庭和孩子。如果你想要更大的发展和更好的工资待遇，个人能力也很强，那倒可以辞职去闯闯，不过现今找份好工作也不容易啊。
公司比较清闲,但是看不到未来,你会辞职吗?
然后，如果你已经受够了，你可以辞职，但大多数工作都是这样的，朝九晚五，为了得到足够的钱来证明你的价值，同时依靠钱来获得安全感。如果你想找一份轻松的工作，你可以开一家小商店，你可以有很大的自由做自己的老板，或者找一些兼职或钟点工，但这样的工作赚不了多少钱。声明：本文部分图片来源于...
公司很闲,学不到东西,要不要辞职?
如果你对自己的要求比较高，很注重能力提升这一方面，可以考虑换一个工作。但是我们在辞职前，还是应当考虑一些问题，毕竟盲目的辞职，会给生活带来很多影响。学习这个东西它是比较灵活的，在职场中它不仅局限于一些技能方面的学习，它还存在于一些人际交往、统筹规划等等中。所以在觉得学不到东西的时候应该...
