其实说白了，可能看你太优秀，怕有朝一日你会爬到他头上，所以你越是表现越好，他就越想压着你，哪怕你的工作任务已经完成了，他会额外加给你很多事情，目的就是要分散你的精力，分配给你的事情大多跟你的本职工作无关，巴不得你出岔子他才高兴呢！
如果你能感觉到你的领导对你态度不咋地，哪怕是你再努力地讨好迎合，他也一副爱搭不理的样子甚至给你摆臭脸，是的没错，你们领导不喜欢你。
还有一种比较直性子的领导，不喜欢你就是不喜欢，他也不会假装，更不会压抑自己的情绪，所以会在公开场合故意刁难你，给你“穿小鞋”让你感到十分难堪下不了台，最终用这种步步紧逼的方法让你在这个公司混不下去，自己主动离职。
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职场上领导看不惯下属，故意整蛊下属，坑下属的例子已经很多，设陷阱让你掉，故意引你走向雷区，让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。
所以，职场上你的领导如果知道不可行却偏偏安排你去做，让你踩线掉坑，那代表他非常讨厌你，想支走你。
职场上谨言慎行，做好自己，也要及时观察领导对你的态度，如果出现以上三种情况，代表领导已经非常讨厌你，再拼命干就是真傻。
首先，认真地思考一下自己的工作有无失误，有无让领导不满意的地方，或者有无什么地方没有照领导的意思去做。如果都没有的话，就要让自己放松一点，可能是你平时不太爱说笑，所以领导觉得对你太热情了不合适。
然后，主动和领导亲近一些，但别太明显了，慢慢来，见到领导要主动打招呼，对于领导的说笑要适当及时地给予回应。
最后，只要领导没有给你明确的指示要你离开，自己就不要往那方面想，凡事都要有个积极的态度，多把自己阳光的一面展示给别人。
看得出你是个很敏感的女孩，把握好自己的情绪，祝你快乐！本回答被网友采纳
领导故意冷淡我是什么心态
1. 领导可能对你表现出冷淡，是因为他们担心你的能力过于突出，将来可能超越他们。2. 当你在工作中表现出色时，领导可能会故意压制你，甚至给你分配与职责无关的任务，以分散你的注意力。3. 如果你感觉到领导对你态度不佳，即使你努力讨好，他们仍然显得不屑一顾，这可能表明他们并不欣赏你。4. 某些...
领导故意冷淡我是什么心态
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领导每天都非常冷漠,这是什么情况呢?
亲爱的，领导对自己冷淡，这是正常现象，不必耿耿于怀，放松心态去对待。因为之前领导对你过于热情，领导会以为你们之间有一些什么亲密的关系，领导会以为你是他的红人，自然而然会有所疏远于你。你们还没有经过一个磨合期，就像轴承和齿轮都要有一个磨合才能了解彼此的性格，才能够运作正常。你只要在后面...
领导对我态度突然特别差,这是怎么回事?该如何应对这种情况?
1. 职场中，领导的态度转变有时令人费解，比如突然对你变得严厉或者冷淡。2. 领导的这种变化可能有多种表现，如减少你参与核心业务的机会，不再分配重要任务，或者同事开始排斥你。3. 面对领导的这种态度，如果不清楚原因，可能会感到困惑，难以做出适当的反应，进而影响工作热情和心态。4. 在职场中，无...
一个局长热情邀请我到他单位上班后对我不理不睬,这是什么意思?
也有可能是领导时间太忙，最近在出差或者忙其他的事情没有过多的时间来和你进行交流，所以你就感到了一些冷淡，我觉得既然已经接受了对方的邀请，就不要管对方的态度，既来之则安之要好好的把自己的工作干好，在单位上要有立足之地，这样就算局长热不热情都不重要，因为你能凭借自己的能力闯出一片天。不...
和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡怎么办?
如果你和前任领导很好,那新任领导可能对你就有些微词了。 首先他会认为你是上一任领导的人。自然就很难把你的心拉到他这边来,所以就只能用冷淡的办法,来疏远你。 二是他认为你与上一任领导关系好,对我的工作肯定是不卖力,不上心,干不好。所以有些事将你边缘化,不让你参与。 三是单位的重大决策不让你参与...
老板开始对我很好来了之后觉得冷淡好多,这是什么原因?
人随着成长，心态是完全不一样的。小时候如果别人不理我，我就觉得自己被抛弃了。全世界都是热闹的，只有我是被孤立的那个。甚至到了学生时代，我还有些许这样的想法，所有的事情我都必须要得到回应，否则自己就会没缘由地难过。后来这样的情绪渐渐就没了。有一段时间，我以为是自己变得冷漠，变得什么都...
以前领导待我很好,现在换了领导对我不好怎么办?
领导很开心。勤奋不是一时的表现。当你持之以恒的勤奋，让大家领导看到你的情况，他会慢慢接受你。关系好的领导已经转会了，但是现在的领导对自己很冷淡。我该怎么办？三是继续努力 努力工作是职场人必备的标准。《高效能人士的七个习惯》指出，积极主动不仅仅是指行动的态度，还意味着人们必须对自己的...
提出离职后领导大变脸是否正常?
其次，领导可能对你的突然离职感到惊讶和失落。他们期待你至少会提前告知，这样可以有个缓冲期，他们也能够维护自己的尊严。这种身份转变，从领导者变成被离职者，使得他们的心态有所调整，可能会对你的决定产生负面反应。如果你离职后领导冷淡，这可能是他们对你不再抱有期待的表现。如果你并非他们的首选，...
领导最近对我冷淡,我该怎么办?
2.自我反思：如果领导对您冷落，可能是因为您的工作表现不够出色或未能满足领导的期望。因此，您可以自我反思，找出自己的不足之处，并努力改进和提升自己的工作能力和表现。3.寻求支持：如果您感到领导对您冷落，可以寻求其他同事或领导的支持和帮助。您可以向其他同事请教和学习，寻求他们的建议和帮助，...
