为什么说男领导如果喜欢女下属,极有可能就会故意为难对方。为什么?

如题所述

男领导如果喜欢女下属,会对她比较上心,会找机会和她相处,所以就会在工作上故意找对方的麻烦,以此来制造两人相处的机会,增进两人之间的感情。

不过上司很看重对沟通的理解力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经。就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

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男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么深恶痛绝,而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。

有的女性错误地认为,男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度,坐姿要稳重、含而不露,站姿要优美,笑起来要生动,最好不要边说边笑,嘻嘻哈哈,待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属,总是会赢得上司的尊重。

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第1个回答  2020-07-28
一、随时念叨---说明心里有你,对你产生了认可:只要在公司,不管什么时候,什么事情,领导都会谈及到你,说明领导已经开始对你有所注意了。如果你能抓住这个机会的话,就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候,千万不要误以为领导是有意针对你,故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会,同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。

二、各种参与---你已不可替代,知道你的重要性:比如说公司非常重要的会议,以及对外重要的谈判,领导都会叫上你,让你一起参与,并征求你的相关意见。这是领导在磨合对你的喜欢,所以你可一定要把握住机会了,把自己最好的能力和最有用的技术,毫无保留的全部施展出来吧,如果能让领导眼前一亮,那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请,换一种心态了!

三、意见先锋---把你当自己人,对你完全信赖了:特别是关于工作上的重大决定,比如工作方针和策略等等,都会主动询问你的意见,并让你胜任整个事情的策划人。如果不是对你百分之百的信任,怎么可能会对你有如此的关照呢?所以,当领导再让你在某个场合发表意见的时候,就别再心胸狭窄的闷闷不乐了,说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试,如果你抓住了,就会让自己的职场变得非常与众不同!

领导喜欢不喜欢你,想通过表面的行为,是很难做出准确判断的。比如以上领导的三个行为,在实际情况中,有多少人不会把它理解为是领导对自己的故意为难呢?领导喜欢一个员工,绝对不会直白生硬的告诉这个员工,而是会通过各种测试和观察,来确定这个员工值不值得自己喜欢,值不值得为他晋升加薪,让他成为自己的心腹!所以想成为领导喜欢的人,可一定要注意以上三个表现了!本回答被网友采纳
第2个回答  2020-07-28
我领导喜欢你下属女下属不同意跟他在一起,这样的情况他才会为难你,因为你没有答应他的要求。无论他怎么为难,都不要答应他的要求,因为过分的要求是不合理的,如果他强配自己就可以把这些事情给他说出来,他就不敢威胁你了,作为领导他还是爱面子的,如果你不讲理,他还是不敢这样做的。追问

有道理

男人为什么愿意用这种手段来得到女人呢?

追答

因为他喜欢女孩子得不到,没办法。

追问

真的么?如果喜欢或者是对女人有想法,直接说就好啦。非要这样故意施压

追答

如果他真的打压,你可以跟他理论。

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第3个回答  2022-03-30
因为想用自己的权利让喜欢的人依附于自己,从而更好的掌控她,让她不能离开领导,所以才会这样做。本回答被网友采纳
第4个回答  2020-07-28
因为只有这样做,才有可能会有更多的交流,也有理由接触,而且用得好。可以对女下属形成压力,导致她最后妥协!追问

确实一直给女下属施压。但是正常人不就是觉得,男领导可能很讨厌女下属么

女下属怎么可能再求他?

或者说,男领导怎么通过这种方式得到女下属呢

为什么说男领导如果喜欢女下属,极有可能就会故意为难对方。为什么?
男领导如果喜欢女下属,会对她比较上心,会找机会和她相处,所以就会在工作上故意找对方的麻烦,以此来制造两人相处的机会,增进两人之间的感情。不过上司很看重对沟通的理解力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务,...

为什么说男领导如果喜欢女下属,极有可能就会故意为难对方。为什么?
因为只有为难对方,才有机会更多的接触她,快银行找出更多的话题,和她来交流,这样就能把他们两个人的关系拉近一些,领导才有机会表现自己。

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50多岁男领导,喜欢女下属,但是却故意为难女人是因为什么?
因为他怕他的女属下不答应,才出此为难与她,答到他不可告人的目的。

男领导会不会故意为难女员工?
这种情况有可能发生。男领导对于自己喜欢的女下属,如果追求失败,可能会产生愤怒和失落感,甚至会出现一些行为上的不当表现。而如果情况进一步恶化,有可能会采取赶走女下属的方式来排遣自己的情绪,这一点并非完全不可能。需要注意的是,这种行为是不正当的,不仅会给受害者带来伤害,也会影响到企业的形象...

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