法律分析
因为公司过错致使辞职员工不能领到失业保险：公司有过错，应当赔偿员工的损失。 但是，公司在赔偿后，可以向交接不利造成此事过错的其他责任者的进行追偿。失业保险不能及时领取，会给辞职的失业员工生活造成困难，不是说还存在其个人账户里、还是其个人财产就没有给其造成损失、就不需要赔偿，期限是其个人财产，因他人原因在本人需要时不能及时使用并支配自己的财产的，他人也应负赔偿责任，更何况，在个人失业保险账户里的钱还不完全等同于“个人财产”，只要在失业的条件下才能领取，而且这钱是用来救济失业期间的生活的，不能及时领取会给失业生活造成困难和影响，不能说失业者无损失。 建议和失业者协商解决，适当赔偿后向造成此情况的有过错的员工追偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司是不需要赔偿的
失业保险金的申领不是公司的义务
而是要由员工本人提出申请，由公司开具一个证明即可
因此离职手续没有办清丝毫不影响失业保险金的申请
失业保险金只要在60日内提出申请即可，并不是要求必须办清离职手续
离职手续可以在60日以后办清，而员工在60日内没有提出申请，才是影响失业金无法正常申领的原因
损害是由自身引起，公司不承担责任。本回答被提问者采纳
因单位原因不能领取失业保险怎么赔偿标准
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司原因导致员工无法领取失业保险金用赔偿吗
公司违反劳动合同法规定向公司提出解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月，最多支付12个月。另外，失业保险金的申领不是公司的义务，而是要由员工本人提出申请，由公司开具一个证明即可，因此离职手续没有办清丝毫不影响失业保险金的申请。
赔偿失业人员失业保险待遇有什么规定和标准 失业补助金怎么领取
单位与失业保险经办机构和税务机关签订欠费补缴协议后，如果在一年内清偿欠款，失业人员自次月起可享受失业保险待遇。逾期未缴清的，失业人员无法享受，由此造成的损失由单位赔偿。对于未按规定参保或逾期未缴清的单位，若导致失业人员失业后无法享受保险，单位应赔偿相当于失业人员应得失业保险金的120%。领...
失业金能领取多少?
4. 失业金的金额不得超过当地最高工资标准的300%，并且不能低于当地最低工资标准。需要注意的是，如果失业职工在缴纳失业保险之前就已经失业，那么失业金的数额应该按照最低工资标准来计算。领取失业金需要满足哪些条件？领取失业金需要符合以下几个基本条件：1. 参加失业保险并缴纳失业保险费。2. 在符合...
失业保险赔偿标准
失业保险赔偿标准规定如下：一、失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。二、失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满...
因单位欠费造成员工不能享受失业保险金有没有赔偿金
你如果因为单位没有依法购买保险是可以单方面解除合同的，虽然没有缴纳失业金，但单位也应给你赔偿，这个需要看你当地的政策决定，比如重庆这边根据《重庆市失业保险条例实施办法》。依照该办法，单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险...
单位没交失业保险的赔偿标准
单位没交失业保险的赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活...
单位解除劳动合同失业险怎么赔偿多少钱?
如果用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济赔偿金，每工作一年支付两个月工资。失业金应该去社保机构申请领取。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
被公司辞退,没给我办理失业金怎么办?
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，辞退员工未给办理失业险的话，员工可以去申请...
辞职后,单位开自己辞职,不能领失业金怎么办?
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。也就是说，购买失业保险未满1年、主动离职、又或者是失业60天内未携带相关资料到失业保险中心办理失业金申领的，都是无法享受失业保险金的。而领取失业补助金就要容易得多：只要是在今年...
