首先要从思想上，心理上对所有的领导一视同仁，同样尊重。
在尊重领导的前提下，不应该惟命是从，而要做领导的帮手，帮助领导来做一些决定，防止领导发生一些错误。给上司提意见只是本职工作中一小部分，尽力完善，改进、迈向新台阶才是最终目的。要让上司接受你的观点，应在尊重的氛围内，有礼节，有分寸的磨合。
在与多位领导相处时，一定要以事业为重，从工作出发，尽量维护领导班子的团结与威信，不论是在思想感情上还是行为活动上都不能产生斜度；不能表现出靠近谁，疏远谁、听从谁、不听从谁的行为。要始终与多位领导保持经得起考验的的革命同志式的纯洁，真诚的友谊。
二、秘书与同事的关系
所以秘书人员在办公室与同事相处应切忌以下几点：忌讳拉小圈子，互相散播小道消息；忌讳情绪不佳，牢骚满腹；忌讳趋炎附势，攀龙附凤；忌讳逢人诉苦，没完没了；忌讳故做姿态，举止特异。
在避免以上的忌讳之后，秘书人员和同事关系融洽还得做到以下十个方面。
1.以诚待人：以自身礼貌与魅力，以关心他人的态度打入人群。
2.信守承诺：说道做到，做事买力、讲求效率。
3.全神贯注：集中注意力，积极参加集体活动组织。
4.勤加浇灌：把时间投资在培养人际关系上。
5.尊重对方：别把人只视作工作上该联络的对象。
6.赞美他人：不吝于赞美和鼓励，表达对他人的欣赏。
8.承担责任：勇于为自己的过失承担责任，不找借口推脱。
9.绝不居功更不抢功。
10.不忘幽默：保持对生活的感性与幽默，享受建立人际网络过程。
三、秘书与下级的关系
秘书人员应与下级平等交往，承认大家是共同协作的关系，在工作方面给人平易近人的亲切感，博得大家的好感与支持。要建立良好的人际关系还可以从以下几个方面入手：
1.寻找共同语言。交往双方有共同的话题，共同的语言、共同的体验和共同的情感就意味着交往有走向成功的可能，寻找这样的共同点就成为交往的关键。秘书人员在平常的工作中要细心留意把握他人特性以便更好的寻求共同话题。
2.向对方有限度的敞开自己。交往中一方要吸引另一方，只有在一定范围内敞开胸怀，言明所求，唤起理解和同情，取得信任，交往才会成功。
3.善解人意。站在对方的立场上考虑问题“己所不欲，勿施于人”。
4.学会倾听。
秘书如何处理职场上人与人之间的关系,如何协调上司与下属之间的...
秘书人员应与下级平等交往，承认大家是共同协作的关系，在工作方面给人平易近人的亲切感，博得大家的好感与支持。要建立良好的人际关系还可以从以下几个方面入手：1.寻找共同语言。交往双方有共同的话题，共同的语言、共同的体验和共同的情感就意味着交往有走向成功的可能，寻找这样的共同点就成为交往的关键。
公司中怎样处理好与同事、领导之间的人际关系
人与人之间，需要来往，不走不亲，越走越亲，回趟老家，给同事带点土特产，专门给领导带一份，这些都是人情事故必要的礼节，不要怕领导架子大，级别高，不敢交往，不敢说话，领导也是人，也会心存感激、这份礼物，体现了你对他的尊重；只要是你精心挑选的东西，不在乎价值多少，经常送点礼物是需要...
秘书的沟通技巧
作为秘书的我们要有意识的与上司进行思想感情的沟通，要自觉融入上司的社会关系中去，平时注意培养和发展与上司相同或相近的业余爱好，要学会体谅上司，在上司家庭生活出现裂痕，或是身体欠舒服时，也许会精神不振，情绪也会低落、苦闷、烦躁等，此时，我也应感同身受，注意多关心他她 的生活，体谅其莫名...
进入文秘职场必须掌握的为人处世原则
除了工作上的支持与帮助之外,秘书在处理同下属关系的时候还应该关心他们八小时以外的东西,比如家庭状况、性格爱好、日常生活等等。例如平时上下班如果和下属在路上、在电梯里或者在公车上相遇,秘书可以通过聊天来逐步地了解他们。与年轻人可以聊时尚、聊婚姻、聊社会 热点 焦点话题;与中年人可以聊聊家长里短;与老年人...
办公室文秘应该怎样和领导相处?有什么事情不能做?
二、不要做越位的事情 领导和秘书完全承担着截然不同的工作，作为秘书虽然可以为领导处理一些事务，但是在决策方面是不可以越位的，一旦两者之间职责不清，很容易突破上下级之间的界限，从而带来比较混乱的局面。如果秘书屡次出现这种行为，就会让领导心生警惕，毕竟职场是充满竞争的，一旦失去了他的信任就没...
秘书如何与领导相处
有的下属则在认识水平上与上司存在差距。也有的下属因为个人的利益、愿望、要求没有得到满足而用异样的眼光看待领导的言行。秘书应该明白.人活着就应该学会适应,适应自己曾经不适应的东西,学会欣赏自己曾经难以欣赏的东西,学会接受自己曾经难以接受的东西,这才是积极的处世之道。 掌握进谏的方法与技巧 秘书的一项重要...
做女秘书该怎么处理与老板的关系?
在职场中，扮演女秘书这一角色，如何巧妙地处理与老板之间的关系，既保持专业又不失和谐？ 首先，建立信任是关键。你可以与老板进行一次坦诚的对话，询问他对于秘书角色的期望和保密要求。例如，你可以提出："尊敬的老板，我想确认一下，作为您的总经办秘书，我需要明确哪些信息是需要严格保密的，您是否介意...
如何处理好上下级员工之间的关系? 详细
首先，上下级之间在工作上要互相配合互相信任，其次，在工作接触的过程中不要带进太多的个人情感，永远明确一点就是工作就要有自己的工作态度，工作是工作，生活是生活，不能混淆，再次，不谈论上级或者下级的私事，一定做到公私分明，最后，多关心多关注多沟通多表扬多鼓励，少批评少指责勇承担 。
如何处理好上下级员工之间的关系? 详细�0�3
如何处理好上下级员工之间的关系？（1）上级应经常地、主动地与下级沟通，虚心请教、吸取经验；对下级的合理要求应全力帮助解决，如有困难应及时说明。当请下级协助时，应以协商的口吻，不能用居高临下命令的口气。 （2）作为下级，应该是服从领导、支持领导，对领导不应该心存惧怕，更不应该刻意讨好媚...
上司与下属之间的相处
上司与下属之间的相处 1. 别与上司交朋友 即使上司很赏识你，也不要忘记你们是不同级别的同事，有领导与被领导的关系。可以关系和谐，但不宜过于亲近。2. 选择上司就是选择人生 选择跟随的上司是人生重要的决策之一。若选择不当，频繁换工作，成功机会将大大降低。3. 不要让上司丢面子 不要越过上...
