进入一个新的企业，怎么样才能给同事留下好的印象？

（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。

（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。

到新的工作岗位,而且是个外行,应该用两个字着手;不管对领导还是同事必须面带微笑却不萎缩,必须用的语气请教前辈同事,学习时要专心,让别人看的出来你是一名勤奋/聪明/敢于挑战的精明人.没准他们被你这种朝气所惊叹乃至赏识_... ...
努力吧.要对自己有信心.因为有新的挑战才能把握新的机遇.
祝你有好的开端!
主动去熟悉了解各部门和各同事。如果有好几个人跟你做同样的工作，那么午饭的时候跟他们一起去吃，或者早上喝咖啡的时候也叫上他们。你和团队里的人相处得越好，你就越容易向他们请教问题，也能更好地理解你的工作职责。和同事相处融洽，也有利于你更高效地完成工作。 入职前几周你肯定需要处理大量的信息。因此安排好你的时间，严格按照计划行事就至关重要了。时间管理做得越好，就越能处理好各种工作。

进入一个新企业，如何处理好身边同事的关系，永远都会是一个说不完的话题。如何让同事对你留下好印象是极其重要的。

首先，要做的就是外表，衣着整洁得体，精神饱满，让人感觉你充满了能量。

其次，多微笑，要真诚，给同事留下一个好的印象。主动热情并大方的跟领导和同事打招呼，嘴甜一点，礼貌介绍自己。与人交往时，要保持真我，诚实的对待每一个人。千万不要给人造成言行不一的不诚实的感觉。

第三，工作上努力认真，善于发挥所长。和同事建立良好的工作关系，为同事和领导分忧。熟悉工作中要对接合作的同事是谁，留意观察他们的性格爱好，便于以后的工作开展。果你把自己的长处发挥出来，别人就会喜欢和你在一起，并且容易跟你合作。