合同到期不续签要写辞职报告吗
首先，如果劳动合同到期，双方劳动关系自然终止。此时，你无需撰写辞职报告。根据法律规定，你有权获得解除劳动合同的经济补偿金。其次，如果合同到期后，你仍在原单位工作，而单位没有提出异议，可以视为双方再次建立起事实上的劳动关系。在这种情况下，单位应在一个月内与你签订新的劳动合同。若超过一个...
劳动合同到期了,公司还要你写辞职书,你会写吗?
当然，如果是薪资等劳动条件和工作环境下降的情况下，即使员工不续签，公司也应该进行补偿。综合以上情况，如果员工在劳动合同到期的情况下，要走人不干，确实是个辞职的契机。在这种情况下，公司要你写辞职书，一是成全你走人，二是避免你走人后以公司劳动条件下降为由，去主张公司的补偿。从员工的角度...
合同到期了,不辞职直接走可以吗?会不会扣工资之类的?
合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动...
交了辞职书,还有半个月到期提前离职,会扣钱吗?
会的，提前离职可以跟用人单位协商，如果对方不同意，你提前离职是可以按照旷工处理的。。旷工三天直接开除，也就是说可以扣你三天旷工的工资的，具体旷工怎么罚款是由用人方规定的。
劳动合同期满,要不要写辞职申请单?
劳动合同期满不需要填写辞工单。而且就算劳动合同没有到期，只要员工提前三十天告之用工单位就可以解除劳动合同，并不需要经过用工单位同意。但是你需要保留相关证据证明你已经尽到了提前告之的义务，比如通过微信发消息给公司负责人或者行政人事部相关人员，或者邮寄辞职信到公司等。如果现在公司仍然拖延办理...
一个星期不做了想拿工资是不是要写辞职信
是的，口说无凭辞职不好。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的...
我到公司上班才一个星期,没签合同,现在不想干了,还用写辞职报告吗?
1. 即使您到公司上班只有一个星期，且尚未签订劳动合同，如果您决定不再继续工作，您仍然需要提交辞职报告。2. 在您决定离职的情况下，即使合同尚未签订，您也应当遵循公司的离职流程，并以书面形式通知公司您决定辞职。3. 根据《劳动合同法》，无论劳动合同是否签订，劳动者均有权提前通知用人单位解除...
问 合同到期员工主动不续签,需要写辞职申请吗?
合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单位无需支付经济补偿金，但应当结清工资，出具劳动合同终止...
我到公司上班才一个星期,没签合同,现在不想干了,还用写辞职报告吗?
劳动者辞职，是需要写辞职报告的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...
签了合同一个星期就不想干了
法律分析：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争...
