遭遇职场小人怎么办？

如题所述

人在职场飘，哪能不挨刀。这句打油诗还确实有一定的道理，那么在职场遭遇小人要怎么办呢？本文将以第一人称转述一个朋友的真实遭遇，给你参考，当遭遇职场小人时该怎么办？

前两年我在一家公司上班，年底竞争两个名额去北京总部述职，我所在部门有两个人（我和A）进去了决赛pk，另外一个部门也有一个妹纸B入选。

最后我以因为述职演讲表现不是很好，以微小的劣势没有获得进京的名额。一开始我倒是挺坦然的，后来另外一个部门的人告诉我，B的部门领导在决赛前，利用多次开小会的机会，帮助B拉票，同时诋毁我，还叫他部门的人都不要投我的票，拉拢了另一个与他们部门合作紧密关系的领导一起开小会。当然我知道他这样做是为了给B拉票，3进2总要有一个人落选，自然就选了一个更容易攻击的目标。因为A那一年的综合表现最好的，B也无力PK，而我虽然业绩突出，也难免顾虑不周，会有些人看不爽却拿我没办法。

而选择一个比自己好一些的人作为攻击目标，自然更容易成功。最后我就差两票落选了。我自己当时倒也没觉得有什么，因为确实当天的演讲不够精彩。可是业绩摆在那。后来还是同事们告诉我说，这个人在那段时间的所作所为，我当时也纳闷，每天中午大家还都一起AA午餐，一切也挺正常的。我也就听听就过了，没放心上。

反而是后来不少的同事觉得那个人有问题，跑来跟我说那件事，还说对不起什么鬼的，我就权当看了一部戏而已。以致于后来我找到了自己觉得更好的工作要离职，大家还觉得跟那个有关系，尽管我没有表现出什么。我的态度就是，除非必要的工作，不与之交往就是了。至于他爱做什么做什么。结果前段时间发现爱搞小九九的他，现在事业也没很成功呀。那一刻我是开心的，哈哈哈