当你家里有事不得不请假的时候，在你向领导开口请假之前，一定要确认这几件事情你是否做到。
第一、手头工作是否完成。如果手头工作已经完成，要想好后续应该干什么，如果没有完成，交代好交接工作的人，想好应急方案。你一定要体现出你足够的责任心，在请假前安排好自己的工作，和同事交接好工作细节尽量不要耽误到进程，让你的领导看到你对待工作的责任心。这样负责任的员工，领导是想象不出什么理由不给准假的。当然，这个还需要在平时的工作中就要和同事热情、友好的相处。别人有困难的时候，你伸出援助之手，你有需要的，时候别人也会毫不犹豫的回馈你的。
第二、注意请假的语气。与领导请假切忌生硬，要与领导商量，领导提出异议，也要耐心做好解释工作，不要在和领导的解释中有负面情绪。和领导的对话中不妨加一些谦辞，例如“实在抱歉”、“要事难辞”、“恳请批假”、“谢谢帮助”等。
第三、想请假时最好与领导当面请假。当面请假，体现了你对领导的尊重。有的人习惯性让别人代为请假，这个习惯极为不妥。平时请假，能当面请假绝不电话请假，能电话请假绝不找人代请假，除非有极特殊原因。
当你家里有事不得不请假的时候，在你向领导开口请假之前，一定要确认这几件事情你是否做到。
第一、手头工作是否完成。如果手头工作已经完成，要想好后续应该干什么，如果没有完成，交代好交接工作的人，想好应急方案。你一定要体现出你足够的责任心，在请假前安排好自己的工作，和同事交接好工作细节尽量不要耽误到进程，让你的领导看到你对待工作的责任心。这样负责任的员工，领导是想象不出什么理由不给准假的。当然，这个还需要在平时的工作中就要和同事热情、友好的相处。别人有困难的时候，你伸出援助之手，你有需要的，时候别人也会毫不犹豫的回馈你的。
第二、注意请假的语气。与领导请假切忌生硬，要与领导商量，领导提出异议，也要耐心做好解释工作，不要在和领导的解释中有负面情绪。和领导的对话中不妨加一些谦辞，例如“实在抱歉”、“要事难辞”、“恳请批假”、“谢谢帮助”等。
第三、想请假时最好与领导当面请假。当面请假，体现了你对领导的尊重。有的人习惯性让别人代为请假，这个习惯极为不妥。平时请假，能当面请假绝不电话请假，能电话请假绝不找人代请假，除非有极特殊原因。
