我该怎么去问我哪里表现的不好？
好像也不咋的我！只是搞不明白
追答那你就照常做 ，不要管他怎么不理你了
不知道是不是第二种，我个人觉得自己在岗位上已经表现很好，自己的工作范围非常负责偶尔有空也会帮帮同事。
他就是我直属领导，不可能走路碰面都不打招呼，对吧
不是，只是碰面的时候礼貌的叫一声
发信息给领导,经常得不到领导回复,领导是什么意思
1、没看到 2、不想回复 3、忘了回复 如果你不是什么急事，那就再等等，或许是因为没看到。如果你有急事，必须要领导在短期之内回复，那就需要在最后的期限打电话去确认，因为这是你必须要做的。说话礼貌一些，”领导，不好意思，打扰您了。可能您太忙了，我发的信息您还有看到，事情是这样的……“...
发信息给领导,经常得不到领导回复,领导这是什么意思?
如果领导回复了的代表已经同意，但是有很多的领导及时让他们的内心不想让大家请假。因此就装作没有看见，这种解决方式已经告诉了大家正确的答案就是不同意这一次请假。因此大家千万不要随意的从工作岗位上离开，这样很有可能就会被判定为缺勤，就是扣大家的工资。如果大家有些事情需要面对面的和领导进行沟通...
发信息给领导,经常得不到领导回复,领导是什么意思?
第1次得不到领导回复的时候，员工就要长一长记性，不要那么的单纯。员工和领导之间本来就应该保持距离，任何事情都是可以通过邮件或者当面谈判的，不需要再微信上谈事情。重要的事情可以直接报告给领导，一些比较琐碎的事情，可以通过工作邮件或者工作软件来进行发送。比如说钉钉就会有已读的功能，如果领导已经...
给领导发信息,为什么总得不到及时回复呢?
1、判断事情的紧急程度在领导未回复你消息后，你应该对这项任务的紧急程度做个判断，如果是不着急的话，那就等领导回复了再说；如果是非常着急的话，你就可以再次催促回复或者直接打电话汇报。给领导发信息，领导没有及时回复怎么办 2、分析领导未回复的原因在长时间未收到领导回复，你也可以自己先判断...
向公司领导提出合理要求却得不到满意答复,该怎么办?
心有顾虑，暂时放置不办。有时候领导对这样的事，可能有所顾虑，确实需要与上级领导协调、商量，或者是争取一下才能够办成。这样的情况下，确实需要领导用一定的时间来思考，如何向上级领导或部门提出合理的要求，给下属把这样的事情促成，给下属一个满意的答复。可能这样的事情要办成，是一定的难度和困难...
在工作上遇到麻烦向领导反映.却得不到回复怎么办?
这个很正常的事情，很多麻烦事领导认为该你自己去解决，而不应该领导出面解决。
职场领导不回复你的信息,你该怎么办?
如果职场领导不回复你的信息，你可以考虑采取以下措施：给领导留足够的时间回复。有时候领导很忙或者有其他紧急事情需要处理，可能暂时无法回复你的信息。所以你可以给他们一些时间，不要过于着急。再次发送信息或者跟进。如果你觉得等待的时间已经足够长了，你可以再次发送信息或者跟进。但是要注意语气，不要...
面对领导的冷淡,我该怎么办?
1. 领导未回应电话和短信，这通常意味着他们可能不愿意介入或处理你的请求。2. 面对这种情况，应避免强迫领导履行他们不愿或不能完成的事务。3. 不应强行要求领导帮忙，因为这会让双方都感到不舒服和难堪。4. 这件事反映出你可能与领导的关系并不密切，因此需要重新考虑是否应该提出请求。5. 应当探索...
写给领导的信件为什么得不到回复?
我觉得你写给领导的信件得不到回复的原因主要有三个。第一个就是领导太忙，没有时间或者是暂时没有空去看你发的邮件。因为领导事务多，事务繁忙，所谓贵人多忘事，大概就是这个道理。所以，你需要在合适的时间合适的场合，适当的温馨的提醒一下领导，说你在上面时候通过上面方式发了一份邮件到领导的...
做什么都得不到领导认可的时候,该如何度过这段失意期?
做什么都得不到领导认可的时候，度过这段失意期：我们应该心态调整，辨证地去看待这件事，思索到底是什么原因导致这样的事情发生，是主观性感觉还是确有其事，再获得确切的回答前，只有不为所动，我们才能静下来思索事儿背后的原因，进而找到解决方法。一味地吃哑巴亏，无法控制自己的心态，只会使自己愈发...
