数据分析有：分类分析，矩阵分析，漏斗分析，相关分析，逻辑树分析，趋势分析，行为轨迹分析，等等。 我用HR的工作来举例，说明上面这些分析要怎么做，才能得出洞见。
01） 分类分析
比如分成不同部门、不同岗位层级、不同年龄段，来分析人才流失率。比如发现某个部门流失率特别高，那么就可以去分析。
02） 矩阵分析
比如公司有价值观和能力的考核，那么可以把考核结果做出矩阵图，能力强价值匹配的员工、能力强价值不匹配的员工、能力弱价值匹配的员工、能力弱价值不匹配的员工各占多少比例，从而发现公司的人才健康度。
03） 漏斗分析
比如记录招聘数据，投递简历、通过初筛、通过一面、通过二面、通过终面、接下Offer、成功入职、通过试用期，这就是一个完整的招聘漏斗，从数据中，可以看到哪个环节还可以优化。
04） 相关分析
比如公司各个分店的人才流失率差异较大，那么可以把各个分店的员工流失率，跟分店的一些特性（地理位置、薪酬水平、福利水平、员工年龄、管理人员年龄等）要素进行相关性分析，找到最能够挽留员工的关键因素。
05） 逻辑树分析
比如近期发现员工的满意度有所降低，那么就进行拆解，满意度跟薪酬、福利、职业发展、工作氛围有关，然后薪酬分为基本薪资和奖金，这样层层拆解，找出满意度各个影响因素里面的变化因素，从而得出洞见。
06） 趋势分析
比如人才流失率过去12个月的变化趋势。
07）行为轨迹分析
比如跟踪一个销售人员的行为轨迹，从入职、到开始产生业绩、到业绩快速增长、到疲惫期、到逐渐稳定。
1、识别需求：
识别信息需求是确保数据分析过程有效性的首要条件，可以为收集数据、分析数据提供清晰的目标。识别信息需求是管理者的职责管理者应根据决策和过程控制的需求，提出对信息的需求。就过程控制而言，管理者应识别需求要利用那些信息支持评审过程输入、过程输出、资源配置的合理性、过程活动的优化方案和过程异常变异的发现。
2、收集数据：
有目的的收集数据，是确保数据分析过程有效的基础。组织需要对收集数
数据分析示意图
据的内容、渠道、方法进行策划。策划时应考虑：
①将识别的需求转化为具体的要求，如评价供方时，需要收集的数据可能包括其过程能力、测量系统不确定度等相关数据；
②明确由谁在何时何处，通过何种渠道和方法收集数据；
③记录表应便于使用； ④采取有效措施，防止数据丢失和虚假数据对系统的干扰。
3、分析数据:
分析数据是将收集的数据通过加工、整理和分析、使其转化为信息，通常用方法有：
老七种工具，即排列图、因果图、分层法、调查表、散步图、直方图、控制图；
新七种工具，即关联图、系统图、矩阵图、KJ法、计划评审技术、PDPC法、矩阵数据图；
4、过程改进：
数据分析是质量管理体系的基础。组织的管理者应在适当时，通过对以下问题的分析，评估其有效性：
①提供决策的信息是否充分、可信，是否存在因信息不足、失准、滞后而导致决策失误的问题；
②信息对持续改进质量管理体系、过程、产品所发挥的作用是否与期望值一致，是否在产品实现过程中有效运用数据分析；
③收集数据的目的是否明确，收集的数据是否真实和充分，信息渠道是否畅通；
④数据分析方法是否合理，是否将风险控制在可接受的范围；
⑤数据分析所需资源是否得到保障。本回答被网友采纳
如何进行有效地数据分析工作?
3、转化漏斗 按照已知的转化路径，借助漏斗模型分析总体和每一步的转化情况。常见的转化情境有不同供应商及时交货率趋势等。4、用户分群 在精细化分析中，常常需要对有某个特定行为的供应商群组进行分析和比对;数据分析需要将多维度和多指标作为分群条件，有针对性地优化供应链，提升供应链稳定性。5、细...
如何做数据分析(从数据采集到结果呈现的全流程指南)
数据分析是数据分析的核心步骤，可以通过统计分析、机器学习等方式进行。以下是数据分析的具体步骤：1.统计分析 统计分析是最常用的数据分析方法之一，可以通过描述统计、推断统计等方式对数据进行分析。比如，可以计算数据的均值、方差、标准差等统计量，进行假设检验等。2.机器学习 机器学习是一种基于数据的...
数据分析怎么做?
3. 符合数据可视化原则 数据的可视化也非常重要，因为如果没有可视化，就是一些数字罗列，那就跟文字信息没什么差异了。数据可视化的几个原则：阅读门槛别太高，不要过多颜色，突出关键信息，文本与数据呼应。
如何做超市的数据分析
1、与去年同期相比查找销量下降原因；2、从滞销品查找，主要分析零销售商品；3、应季商品销量分析；4、分析各区销售占比；5、促销活动开展时的销量变化。从价格体系入手：1、认真研究周边商圈价格情况与己对比；2、根据毛利额的情况看价格设定是否合理；3、进价分析。从商品结构入手：1、根据各类商品购买...
如何做数据分析才是正确的
怎么做数据分析才是有效的呢？这里，我们为大家总结了5种常用的数据分析的方法，供大家参考。1、对比分析 对比分析是我们在日常生活中最常用到的数据分析方法，一般分为纵向对比和横向对比。纵向对比，是时间上的对比，如我们经常提到的同比或环比。横向对比是指与其他同类之间的对比，如与竞品之间的对比。
怎么做数据分析?数据分析的这些环节你不得不知
数据处理阶段主要是做数据清洗、数据补录、数据整合。（1）数据清洗 发现数据中的异常值，例如，在处理用户连续几天的登录数据时，如果一天内的登录次数远远超过正常值，则需要分析是否存在重大营销活动或数据收集错误。通过异常值，不仅可以发现数据采集方法存在的问题，而且可以通过异常值找到数据分析的目标。
如何做数据分析报告?
做好一份优质的数据分析报告需要确定报告框架、数据源的获取、数据处理、数据分析、可视化展示这几点就足够了。①确定报告框架 先确定分析报告的主体架构，只有清晰的架构，才能规划好整个报告的主题，结构才能让阅读者一目了然。同时要找准论点、论据，这样能够体现出强大的逻辑性。②数据源的获取 数据源是...
数据分析如何准备工作
在数据分析的旅程中，准备工作至关重要。就像烹饪需要准备食材一样，进行数据分析首先要做好以下几个关键步骤：首先，是数据采集。这是基础，我们需要确定所需的数据来源，然后将其整理并保存。大数据时代，可能需要借助Hadoop等工具处理海量数据。其次，数据积累是关键。这意味着要建立一个有效的数据管理系统...
做一名大数据分析师需要掌握哪些技能?
目前，无论是企业还是个人生活工作，都十分需要重视数据分析工作。毕竟，数据分析有助于企业和个人更好地发展。为了能够做好数据分析工作，有必要了解数据分析的方法，以及有什么技巧？常用的数据分析方法大概有以下几种：1、可视化分析 大数据分析的用户包括大数据分析专家和普通用户。因此，大数据分析最基础的...
如何做好数据分析工作呢
要做好数据分析工作，需要从数据和分析两个方向共同入手：1、数据培养 数据培养是进行有效数据分析的基础建设，不是什么数据都可以用来进行数据分析的，企业在注重数据量的积累的同时，还要注重数据积累的质量，将数据培养的意识和任务要求相结合，自上而下推行数据培养的机制。举个例子，很多企业意识到了...
