这种情况非常多，打几个比方吧。
1、是你自己的问题，不善言谈。
2、你做事非常认真，让自己认可了，但是老总和同事粗心，懒散、所以发现不了你的好，同样不会感觉到惊奇。
3、你老总和同事心情不是很好，心里负担重，也会不冷不热的。
4、你提出的方案或者做的事，他们认为花的代价大，所以没什么反应。
1、是你自己的问题，不善言谈。
2、你做事非常认真，让自己认可了，但是老总和同事粗心，懒散、所以发现不了你的好，同样不会感觉到惊奇。
3、你老总和同事心情不是很好，心里负担重，也会不冷不热的。
4、你提出的方案或者做的事，他们认为花的代价大，所以没什么反应。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-09-06
我想知道你跟他们相处认识的时间长吗?
感觉默契是日积月累的.
如果你跟你的朋友同事们刚认识不久,关系非常亲密.会让人感觉也太..
热的快也冷的快.
还是相信时间可以加深、培养你们之间的关系。
不要担心也不用有心里负担.不要感觉是自己的问题,
对自己要有信心.
多与你的朋友交流与沟通.
那是基本的交流方式!
感觉默契是日积月累的.
如果你跟你的朋友同事们刚认识不久,关系非常亲密.会让人感觉也太..
热的快也冷的快.
还是相信时间可以加深、培养你们之间的关系。
不要担心也不用有心里负担.不要感觉是自己的问题,
对自己要有信心.
多与你的朋友交流与沟通.
那是基本的交流方式!
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