昨天我去应聘了一家三星级酒店的经理 ，有一个跟我一样都是应聘经理的，但他是博士学历 我是初中为什么

昨天我去应聘了一家三星级酒店的经理 ，有一个跟我一样都是应聘经理的，但他是博士学历 我是初中为什么我被录用。他没有。 这不是看学历的时代吗 ，他是无工作经验，我之前做房产销售 酒吧经理 也做过餐厅几年的服务员

1、学历是敲门砖：也就是说，它是应聘工作的工具，但不是必需品，真正能让企业喜欢的，是工作能力而不是曾经的考试分数；
2、工作能力是根本：博士生没有学历，就意味着很多工作只是知道理论，但是在落地执行过程中就会出现很多问题，比如地域、人群、企业的不适合。而你做过相关的服务，有相应的经验，懂得如何处理团队、客户等问题，从最快收益角度而言，肯定你是最合适的。
3、薪酬可能是问题：作为博士生，他的工资很有可能要的很高，但在人事经理看来，那是给学历的工资。而你给出的工资数虽然也会很少，但可以给公司最快带来收益，从投资回报率来看，当然选择你。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/f7qfv2vq2qpq7qspms4.html