劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
签劳动合同必须要交社保吗
签订劳动合同并不一定都是必须交社保，按照国家相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系签订的全日制劳动合同，应当为劳动者参加和缴纳社会保险，但是如果非全日制劳动合同或者劳务合同，经双方协商一致用人单位可以不给劳动者缴纳社会保险。劳动者和单位签订书面正式劳动合同后，如果属于全日制劳动合同，用人单...
有劳动合同和社保的关系吗?
有劳动合同和社保的关系的，签订劳动合同就需要缴纳社会保险。在我国的劳动者的社会保险的规定中，如果是我国的用人单位未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。 一、有劳动合同和社保的关系吗?事实上社保与劳动合同并...
社保和劳动合同不一致吗
法律分析：社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。法律...
劳动合同必须要交社保吗
法律分析：员工签订劳动合同必须要交社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人...
劳动合同要交社保吗
劳动合同要交社保。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公司给员工缴纳社保需要出示员工个人身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料及其复印件；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保...
签订的劳动合同需要购买社保吗
签订劳动合同用人单位是必须要为劳动者购买社保的，这个是用人单位的法定义务，如果用人单位拒绝为劳动者缴纳社保的话，劳动者可以向有关部门进行投诉，要求用人单位进行补缴社保，或者是进行经济补偿。 一、签订的劳动合同需要购买社保吗 是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。
社保和劳动合同不一致该如何处理?
社保和劳动合同不一致的处理方式是：用人单位有正常的缴纳即可领取相应的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 一、社保和劳动合同不一致该如何处理？只要是单位...
劳动合同与社会保险有什么关系?
劳动合同与社会保险之间并没有很大的关系。《劳动合同法》规定劳动者入职一个月内，单位应该与其签订书面劳动合同，而社会保险法则规定劳动者在入职一个月，单位应该参保，就算没有签订劳动合同单位也应该依法给员工缴纳社会保险。 一、劳动合同与社会保险有什么关系?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，...
社保缴纳与劳动合同的关系是什么
社保缴纳和劳动合同的关系是啊，用人单位不管有没有和劳动者签订劳动合同，只要经历了劳动关系，那么用人单位就必须为劳动者缴纳社保。否则劳动者可以向有关单位进行投诉，要求用人单位进行补交，或者是作出经济补偿。 一、社保缴纳与劳动合同的关系是什么 事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只是《劳动...
签了劳动合同是否要交社保吗
一、签了劳动合同是否要交社保吗?交社保和签劳动合同无关，缴纳社保是公司应尽义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
