下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折算不算工伤

在单位走楼梯摔倒算工伤吗
法律分析：下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间...

在单位摔倒骨折算不算工伤
在单位摔倒骨折是否算作工伤，这主要取决于摔倒的具体情况和相关的法律规定。一般来说，如果摔倒是因为工作原因或者在工作场所内发生，那么很有可能被认定为工伤。首先，我们需要明确工伤的定义。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。这包括因工作操作、设备故障、工作环境等因素导致的...

下班的时候摔骨折了算不算工伤?
下班的时候摔骨折了不算工伤，因为我们国家法律当中所规定的，如果是在合理的时间，合理的上班路线，发生了交通事故的情况之下，是可以认定为工伤的。但是如果是因为自己摔倒的话，那么不能够认定为工伤。 一、下班的时候摔骨折了算不算工伤?下班的时候摔骨折了不算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下...

上班下楼梯摔骨折了算工伤吗
上班下楼梯摔骨折了算工伤。上班时骨折的，若是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下：1、申请工伤认定：工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认...

在赶去上班的时候 从楼梯上摔下来 骨折 算不算工伤
1、我认为不算，只能算是意外伤害、非因公负伤，可以享受非因公受伤的病假待遇、但不能认定为工伤。2、“劳动法和工商保险条例的规定是怎样 请出示相关条款”：《劳动法》和《劳动合同法》对工伤认定没有涉及，规定在国务院颁布的《工伤保险条例》中。主要有：（1）第十四条 职工有下列情形之一的，...

没签劳动合同下班路上摔骨折了算工伤吗
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

下班下楼梯骨折算工伤吗
下班下楼梯骨折算工伤。认定工伤需要满足以下条件：1、事故与工作有因果关系：工伤事故必须与工作有因果关系，即工作是导致事故发生的直接原因；2、在工作时间和工作地点内：工伤事故必须发生在工作时间和工作地点内，如在工作岗位上、在工作途中等；3、损伤程度符合标准：工伤事故造成的身体损伤程度符合规定的...

装修工地下班下楼梯时没灯摔伤骨折算工伤吗
应该是工伤。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定...

下班在公司下楼梯时脚扭伤骨折能不能算工伤
可以，上下班路上，且在半小时内，任何意外受伤可以算工伤！

...因楼梯灯没开,漆黑一片看不清而导致踩空,摔倒骨折,请问如何处理...
是工伤，要收集证据证明你在厂里工作，如工服，饭卡，工资单，出勤表等来佐证你和单位构成事实的劳动关系。用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为...