请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！

法定节假日公司强制上班违法吗?
法定节假日公司强制上班属于违法的行为。单位如果需要员工延长工作完成相应的工作内容的，需要提前与员工互相协商达成一致并对加班的时间和加班薪资的计算给出明确的约定，否则单方面的强制加班属于违法的行为。 一、法定节假日公司强制上班违法吗?法定节假日公司强制上班属于违法的行为。用人单位延长工作时间(...

用人单位强制法定假日上班违法吗?
用人单位强制员工在法定假日上班是违法行为。中国的法定节假日，如国庆节和春节，员工通常应当享有休假。如果企业因特殊情况需要员工加班，应支付不低于工资300%的加班费，且不能通过调休来替代法定节假日的休假。员工若遇到用人单位强制在法定假日上班的情况，可以采取以下措施维护自己的权益：1. 向当地劳动监...

公司要求员工在双休和节假日加班,这违反劳动法吗?
如果公司强制要求员工在双休和节假日加班，未经过员工同意并且未支付加班工资或者补偿，员工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求公司进行赔偿和改正行为。同时，建议员工在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，特别是工作时间和加班补偿的规定，以避免遇到不合法的加班要求。总之，公司要求员工在双休和节假日加班，...

公司要求员工在双休和节假日加班,这违反劳动法吗?
周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使...

...编工作人员,周六周日从来不休息,国家法定节假日从来不休息,是否违 ...
违法,劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,不允许强制加班。节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。全...

公司法定节假日安排加班,员工可否拒绝加班?
正常情况下，公司是不会在法定节假日要求员工加班的，因为那要付出更多的资金，但如果是因为客户原因按时完成任务那也没办法，这是一个公司的信誉问题。汪荣盛律师解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...

法定节假日可以强制加班吗
用人单位在法定节假日是不可以强制职工加班的，《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位需要在法定节假日期间依法给劳动者安排休假，如果需要安排加班，必须跟员工协商，但是遇有紧急情况的，比如突发事故可能威胁劳动者生命财产安全的，可以强制加班。 一、法定节假日可以强制加班吗?法定节假日不可以强制...

强制取消员工公休假是违法的吗?
强制取消员工公休假属于违法行为。但是如果单位外特殊情况下取消公休假，但是会在经济上补偿或是给予调休等情况，就不算违法，员工需要接受单位的工作安排。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天...

轮班不享受国家法定节假日休息,那么每月应该工作多少小时?
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律...

双休日、法定节假日单位是否有权获悉员工外出地点的情况?
没有这种事情的~~但是也没有劳动法上面直接明确的表明过！