员工有负面情了，HR要怎么解决

首先，要敢于面对，不管是什么情况，HR都必须面对；其次，要勇于接受，这种事情，几乎每个公司都会有，别排斥，也排斥不了；再次，积极查找原因，积极主动了解真因，负面的情绪传染很快，必须查找原因，找到解决方法；最后，及时解决，负面情绪如果不能及时解决，带来的影响越来越大不说，还会越来越难以解决，早解决晚解决都是解决，那就不如早解决。个人浅见，仅供参考。本回答被网友采纳