1、平等就业的权利，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利；
2、选择职业的权利，劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业；
3、取得劳动报酬的权利，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款；
4、休息休假的权利，我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等，用人单位不得剥夺劳动者合法的休息休假权；
5、获得安全卫生保护的权利，作为一个公民，生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障；
6、接受职业技能培训的权利，职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以说是保障劳动者平等就业和选择职业的基础；
7、享受社会保险和福利的权利，社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人单位办理缴纳社保；
8、提请劳动争议的权利，在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解或仲裁，提起诉讼。
二、劳动者懂得维护自身的合法权益十分必要。从劳动者的角度来说，建议从以下方面来维护自身的合法权益：
1、主动了解和学习劳动法相关法律法规。
劳动者应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，树立维权意识，依法维权。许多劳动者由于对劳动法、劳动合同法、社会保险费等法律法规的不熟悉，不知如何主张自治的合法权益，还有的劳动者对劳动法规和政策理解不准确，往往不知道如何运用法律解决实际问题，造成的结果又提出的仲裁请求高于或者低于国家规定的标准，有时提出申请又没有足够的证据证明自己的主张，因此，对于劳动者来说学习相关的法律法规等知识是很有必要的。
2、在工作中做好防范措施
劳动者应聘时，要学会保护自己的合法权益，对想要应聘的用人单位做一个了解，挑选有资质，诚信好的用人单位，在进入用人单位时要和用人单位签订劳动合同，签订劳动合同书时仔细阅读劳动合同书的内容。在工作中，也要注意保留一些证据以防以后权利被侵害时申请诉讼中会用到，比如劳动合同书、工资表、工作牌等。
3、选择正确的途径保护自身的合法权益
当劳动者的合法权益被侵犯时，要学会用正确的途径保护自身的合法权益。首先，和用人单位进行调解，因为调解是比较快捷方便，省时省力又省钱的方式，在双方平等自愿的前提下达成调解协议，调解结果符合法律法规的要求，如果双方都满意调解结果，那么就是最好的结果。其次，如果和用人单位协商不成的话，可以向该用人单位的劳动人事争议调解委员会或者工会进行调解处理。最后，如果全都调解不成，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼》。”的规定，劳动者可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当然，第一、第二点不是前置途径，劳动者可以自由选择，也可以直接申请劳动仲裁。追问
好长啊，能短一点吗
简述劳动者的基本权利及如何依法维护劳动者的合法权益?
6、接受职业技能培训的权利，职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以说是保障劳动者平等就业和选择职业的基础；7、享受社会保险和福利的权利，社会保险是国家和用人单位依照法律...
劳动法保护劳动者合法权益的原则
劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的身心健康。劳动者按照国家规定享有带薪年休假、病假、产假等休假权益，用人单位应当予以保障。五、加强劳动安全卫生保护 劳动法强调劳动安全卫生保护的重要性，要求用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全...
劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权?
1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决，切莫冲动意气用事。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲...
劳动者如何维护自己的合法权益
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益做好以下三点：1、依法签订劳动合同；2、劳动者要增强权利意识和法律意识；3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。权益与利益：利益，有合法的利益如继承的财产、有违法的利益如赃款、有既不合法...
劳动者的基本权利和基本义务有哪些
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律客观：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
劳动者应该享有哪些权利和履行哪些义务
劳动者的基本权利和义务(一)劳动者的基本权利1、劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的...
劳动者怎样维护自己的合法权益
1. 了解法律知识。劳动者要保护自己的合法权益，首先必须掌握基本的法律知识，明白法律的具体条款和规定，避免法律盲点。当自己的权益受到侵害时，就能迅速运用法律武器进行维权。2. 正确应用法律。劳动者要维护权益，需精准理解和运用法律条款。面对问题时，应选择恰当的法律条文来维护自己的权益，确保法律...
...享有的权利有哪些2.我国为什么要依法维护劳动者的权益
1、在我国，劳动者依法享有平等就业的权利。这意味着具有劳动能力的公民都有机会获得职业，这是保障其他权利的基础。2、劳动者也有选择职业的自由。在劳动力市场上，劳动者作为就业的主体，有权支配自己的劳动力，选择职业是劳动权利的体现，也是社会进步的标志。3、取得劳动报酬的权利也是劳动者的权益之一...
试述我国劳动法规定的劳动者的劳动权利和基本义务
(1)完成劳动任务。(2)提高职业技能。(3)执行劳动安全卫生规程。(4)遵守劳动纪律和职业道德。【法律依据】《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬；工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
简述劳动者的基本劳动权利
简述劳动者的基本劳动权利如下：1、劳动者有平等就业的权利：具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。2、劳动者有选择职业的权利：劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。3、劳动者有取得劳动报酬的权利：随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。4、劳动...
