我在公司干了四年多一直交保险,但是只签了三年的合同,后面一年多没有签...
你咨询一下人力资源和社会保障局吧。反正咨询也不花钱，如果单位违反劳动法人社局就会给你撑腰。实在不行还能打官司。
在公司做了6年,只签了一次合同一年的,后期没签算没签合同吗
算没有签订劳动合同。劳动合同到期用人单位需要及时与劳动者续签，不然属于未签订合同，需要支付劳动者二倍工资补偿。如果超过一年没签订书面合同，视为无固定期合同，可以要求单位补签无固定期限劳动合同。法律分析劳动合同到期后单位不续签的，视为劳动合同终止，单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同到期...
公司一年多了,没与我签订合同,但是却交了社保?我能有补偿么?
缴纳社会保险不影响你申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。超过12个月后的部分无双倍工资，但是之前的1年，你是可以申请11个月双倍工资的；1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资...
在公司服务4年没有签劳动合同,但有买保险,怎么赔??
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你可以要求11个月的双倍工资。劳动合同法第14条：用人单位自用工之日“满一年”不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。纵横法律网 柴海艳律师 ...
我在事业单位干四年临时工,前三年没签合同也没交保险。去年才通过派遣公...
如果你在工作单位工作了四年，而工作单位在去年才和你签订了劳动合同，你可以要求用人单位补交三年保险，因为法律规定工作一年以上就视为已经签订了劳动合同。现在，用人单位违反国家工作时间，强制增加工作时间是违法的，你现在离职，可以要求赔偿你四个月的本人工资。
入职一年没有签合同,保险只给入了三险,离职可以申请赔偿吗?
入职一年没有签合同，保险只给入了三险，离职可以是可以申请赔偿的，这家企业已经违反了我国对于劳动者保护的相关法律法规。我国劳动法中规定，员工入职企业之后必须签订劳动合同，而且要替员工缴纳保险。这家公司的行为已经触犯了法律，是可以要求公司赔偿的，根据劳动法的规定，入职公司如果没有跟员工签订...
我在公司工作了四年,第一年签了劳动合同,到期后公司没有再签,但一直...
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
干了好几年,只签了一年的劳动合同咋办
干了好几年，只签了一年的劳动合同，如果超过一年没签视为已经签订无固定期限劳动合同了，劳动者可以申请双倍工资的支付赔偿。根据相关法律规定用人单位在用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，所以可以要求用人单位立即与劳动者补订书面劳动合同。法律分析如果超过一年没签视为已经签订...
上班四年,年年交保险,两个月前合同到期,这两个月未签合同,被辞退,应该...
这个应该这样理解，如果2个月前已经确认不续聘。应该补偿4个月的工资；再加2个月的未签订合同双倍工资。如果2个月前未提出不续签，二个月后不续签，应该理解为自动续签合同，再解除合同应该双倍补偿9个月的工资。具体请参看劳动合同法相关条款：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
我在企业上班三年了今年合同到了,不跟我签了,说我年龄到了,公司应该...
劳动合同期满的，劳动合同终止 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照上述规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
