可以直接忽视她不理她，因为我觉得面对那种素质低情商为零的女同事也没有必要笑脸相迎。这些都是非常比较好的方式，并且我也觉得非常的适合。
同一个办公室，如果你想要应付素质低，情商为零的女同事，你就可以去告她一切很简单的事，用简单的方法跟她聊天。
我会投其所好，去聊她喜欢的话题，尽可能的去迎合一下她，这样她就会对我敞开心扉。会有意想不到的结果。
同一个办公室如何应对素质低情商为0的女同事?
1. 与素质低、情商为零的女同事在同一个办公室时，我们可以选择避免不必要的交流，尽量减少对话，采取冷淡处理的方式。2. 如果不慎有接触，可以保持礼貌，但不要投入过多情感或期待，以避免可能的情绪困扰。3. 在团队中，可与其他同事建立良好的合作关系，共同营造一个积极、和谐的工作氛围。4. 若女...
同一个办公室如何应对素质低情商为零的女同事?
可以直接忽视她不理她，因为我觉得面对那种素质低情商为零的女同事也没有必要笑脸相迎。这些都是非常比较好的方式，并且我也觉得非常的适合。
同一个办公室如何应对素质低情商为0的女同事?
如果可以个素质低智商为零的女同事在同一个办公室的话，那我们可以跟他不说话，就是尽量不要联系吧，尽量少说话，采取冷淡处理。
碰到情商低的女下属怎么处理?
一句话能把你带入冰川期！不光不会讨好老板，还经常得罪同事。你穿件新衣服去公司，她大老远就咋呼：衣服不错呀！淘宝上买的吧？前几年，北京市全面禁烟，有两个男同事没忍住，在办公室抽了支烟，她直接把公安叫来了。郑小茜在公司的人缘到了人神共愤的地步，连保洁阿姨都不愿往她工位上走。就...
我被一个没素质的女同事骂了,感觉很气,怎么办
先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。
你身边咋咋呼呼的女生是怎样的?
首先，在工作中学会尊重女同事，日常工作中，我们身边女同事不在少数，可能与女同事待在一起的时间比女朋友或者爱人的时间还要长，所以要和女同事保持好礼貌的距离，尊重她们，即使朋友交往也要在办公室保持好距离。防止办公室有流言蜚语，女同事往往是受伤害的人。第二，对待流言蜚语的态度要冷静谈定。在...
有个情商低又好强,做事我行我素的同事,该怎么办?
俗话说，“林子大了什么鸟都有”，同事多了，各种性格品质的当然也有，这种问题在单位很容易出现，好的还可以应付，厉害的则出现拉帮结派的局面，影响情绪还会影响工作。这种情况需要做到：调整好心态，不要因为遇到这样的同事就影响到自己的情绪，工作砸了就得不偿失了；正确处理与同事间的关系，尽量...
怎样和喜欢捉弄人的同事相处?
如果遇到这种同事可就要小心了。同在一个办公室，如果不处理好与这种喜欢捉弄人的同事关系的话，今后自己的工作也会受到影响。毕竟工作有时是需要团队集体合作才能完成的。因为这种带着恶意去捉弄别人的人，可以算得上是真小人了。有句话不是说宁可得罪十个君子，也不得罪一个小人吗？对于这种同事，最...
如何与同事和谐相处?
第四，同事之间，相交淡如水。"君子之交淡如水"这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交...
办公室里有些人情商很低,都是哪些样子?
二、情商低的人，不懂得换位思考我做人力资源这些年，发现HR中做得比较出色的一些人，情商往往都很高；而那些干了很多年HR，表现依然平平的人，情商都相对较低。这其中很重要的一个差别，就是“同理心”，即会不会换位思考。比如员工来找HR部门寻求帮助，有的HR自己工作都很忙，一听到这种烦心事情...
