你要会谈条件，比如：
他给你不属于你的工作，你就可以开开玩笑，说 某某，我做好了要请我吃饭哦。工作上要多照顾我哦。
反正，不能白做了，至少要让他欠个人情。
不过，年轻人多做事总不是坏事，领导看的到的。
事业单位的人就是这样靠年头的，早来的欺负后来的。
后来我想明白了，根本不用理会那种人，但得讲究方法，不能惹怒他。
比如你可以多帮主管领导做点事儿，他找你的时候你就说没时间，时间长了他就不找你了。
其实新人多干点也没什么，但你必须学会拒绝。要不他就会当你不识数，天天找你的。干好了是他的，不好是你的，这样不值得啊。
自会有人看不爽收拾他··但是这个人不应该是你吧··你工作挺好··就好好
把握··其实下面的人做什么领导都是知道的··好好表现··把握分寸··
在机关事业单位做临时工有多尴尬?
我是在事业单位做临时工的,现在就被同办公室的李姐无时无刻的歧视着。 我刚到这个单位一年,刚开始的时候在一个有数十人的大办公室,大家各司其职,情况还好点。现在因工作需要,换了个办公室,只有两个人,真是感到了另一个人的满满恶意。 我知道自己是个临时工,已经谨谨慎慎的在夹着尾巴做人,有什么活都是抢...
事业单位入职后发现同事是面试的竞争对手,如何处理职场关系?
与同事保持正常的关系，平时要多和同事进行交流，这样可以表明自己的态度：我和你的竞争仅仅是工作，而且是用实力的竞争。利他即利已，越分享越成功，把自己的工作经验拿出来与别人分享，大家一起进步，以真心换真心，工作中多讲团队协作，取得成绩后，多想想同事之间的帮助，共同取得进步 工作之外的人情...
刚到事业单位是不是应该积极点?
刚进体制内,一开始最好不要表现得太积极,也不能太慵懒,用中庸之道对待,认真完成好本职工作就可以了,不是自己负责的事,最好不要管。下面以我在部队和地方体制内十多年的工作经历来分析一下这个问题。 我的观点: 在体制内工作,要做好打持久战的准备,切忌虎头蛇尾。 先简单举一个普遍的 社会 现象:一个人...
职场新人,如何做才能让老同事愿意带你?
1、虚心认真，态度诚恳。人都有好为人师的一面，教你的过程中，师傅也会有小小的满足感。如果你认真倾听，时不时互动一下，师傅会觉得你是用心在学，自然分享的更多。如果你自己都放不下天之骄子的优越感，师傅也就只会走走过场。2、做些小客情。腿脚勤快点，帮师傅打水、打印文件、取快递等，分担...
体制内和同事关系怎么相处合适?
体制内由于它的工作环境有一定的特殊性，比如相对稳定，相对简单，如果不打算离职，目前的同事将是你一辈子的同事。如何与同事和谐相处。分享我的几点愚见。第一、真诚待人。我一直认为，不管什么工作，和谁相处，真诚第一，真诚是打开友谊大门的钥匙。如果一个人为人真诚，即使没有那些耍心眼的人讨巧，...
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
两个选择，不是一个圈子的不必强融，去找其他小伙伴一起玩耍就好了，另外一个就是我就是要征服整个老员工的圈子！新进公司的员工想要融入老员工的圈子实在太正常不过了，不过老员工不想让新员工融入进去也是无可厚非的，你们都有自己的考量，你想进去，是想在公司里面有自己的朋友，他们不想让你进去...
我比同事早几个月进事业单位,职称都一样,为什么工资比对方低?
除了职称还有学历，工作年限等，有可能你比他早进，但是如果他比你早毕业早工作的，考上后单位按他毕业后报到的时间开始算起工龄就可能比你长，工龄长的工资就会高一些公积金等也会比你高
事业单位的人际关系你们是怎么样处理的?
在行政事业单位工作，处理好人际关系十分重要。因为你可能会在这个单位工作一辈子，每天跟同事打交道的时间比和家人相处的时间还要长，如果与同事闹得不愉快，那么每天上班的心情跟上坟差不多。但如果能和同事们友好相处，那么每天上班的心情就会明朗雀跃。1、广结善缘 虽然每个人都有自己的个性，但是在...
事业编真的很好吗?
你好，所谓事业编制就是事业单位按照国家相关规定，以完成工作任务为目标，在核算劳动量和劳动定额之后，根据完成任务所需要的人员，制定的定员编制。事业单位不属于政府机构，但不归政府管理；事业编制是介于国家机构和企业之间的一种用人形式，事业编制人员比照公务员进行管理，工资由当地财政统一发放，参照...
在机关或者事业单位做一名临时工是一种什么体验?
就说自己没看到呗。。总之，工作能力有，把自己的本职工作做好，不耽误日常工作运行，那么你可以在单位里过得很好。但是，事业编工资真不高，比不了公务员，而且地区不一样，单位不一样，福利待遇很可能都不同，建议报考之前仔细做功课，选一个相对较好的单位，好好备考，好单位真的很重要！
