1、连续计算法比如某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法就是职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。关于代课老师的工龄问题国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果你代课的学校有聘书的话如果有证据表明你确实和学校有劳动关系这段时间你的工龄是可以计算的。从你工作的时间算起如果有代课证那证上应该有写但中期不能断。否则一旦断开了那以前的就不算了只算你以后连续工作的时间了。
其实关于代课教师的工龄认定问题因为这个问题的政策性较强所以你可以直接向教育主管部门或县级以上政府咨询或者向当地人事部门咨询你也可以当面向律师咨询
代课老师转正后教龄计算政策
对于一直从事教育工作的人来说，工龄跟教龄是一样的；2、代课老师在成为正式教师以后，代课期间的工龄，也可以计算教龄；3、如果从事教师之前还从事了其他工作，这部分工龄不能算教龄。影响是，退休后养老金的计算中有一部分是按工龄计算，每增加一年工龄多一年百分点。代课教师入编的相关要求规定：1、 从...
老师代课4年算工龄吗
代课老师一般不算工龄。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，这段时间你的工龄是可以计算的。关于代课老师的工龄问题，国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，这段时间你的工龄是可以计算的。从你工作的时间算起，如果有代课证，那证上应该有写，但中...
老师代课4年算工龄吗
1. 通常情况下，代课老师的经历不算作正式工龄。2. 但是，如果能够证明代课老师与学校存在劳动关系，那么这段时间是可以计入工龄的。3. 目前，国家并没有对代课老师的工龄问题作出具体规定。4. 如果有代课证，上面通常会记录工龄，但需要保持连续性，中间不能间断。5. 如果间断，之前的工龄可能不会被...
代课老师算不算工龄
代课老师一般不算工龄。但是如果有证据表明你确实和学校有劳动关系,这段时间你的工龄是可以计算的。从你工作的时间算起,如果有代课证,那证上应该有写,但中期不能断。否则一旦断开了,那以前的就不算了,只算你以后连续工作的时间了。所谓工龄计算，就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工...
国家关于代课教师工龄的认定文件
国家关于代课教师工龄的认定文件涉及代课教师身份与工作年限的明确范围，强调了认定的详细原则与步骤。文件中指出，认定范围包括在我市公办中小学教师岗位工作满1年（含1年）以上的被辞退或已离岗、没有被行政事业单位或国有企业正式录用的代课教师，以及仍在岗的代课教师（除市政府批准的编内聘用临时代课...
代课老师算不算工龄
代课老师通常不被计算在内工龄。然而，若有证据证明代课老师与学校存在劳动关系，这部分时间是可以计入工龄的。从开始工作起算，若具有代课证，证上应有所体现，但需保证连续性，一旦间断，之前的工龄可能不再被认可，只计算之后连续工作的时间。工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间长短，它体现了...
代课老师的工龄认定政策?
1. 民办教师和代课教师属于临时用工人员，他们的工作性质是临时的。2. 在临时用工早期的政策中，并不存在工龄的概念。3. 自1995年起，新政策取消了“工龄”这一术语，将其转变为养老保险缴费年限。4. 因此，实际上并不存在关于工龄认定的具体政策。
代课期间算工龄吗
连续工龄为职工在一个工作单位连续工作的时间，以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。教龄计算要求，教龄在年号-参加教育工作时年号。民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。由各级各类学校调入...
代课算工龄还是算教龄
法律分析：算教龄。教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内)。而教龄是指参加教育工作至今的时间。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第八条 教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业...
代课老师算不算工龄
法律分析：不算工龄，所谓工龄计算，就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短，它标志了职工参加工作时间的长短。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工...
