首先，个人在应聘的过程中，需要了解职位的详细要求以及具体的条件等方面的问题。你需要对职位有个详细的了解，不要盲目的根据网上的一些简单介绍就认为是个人所需的。
在这个互联网时代，有的人会认为中介是为了帮助自己更好的找到工作。但其实这个对于大多数在都市工作的人来说，应聘都是需要个人去的。而中介所能起到的作用并不是很多，从而建议还是个人自己在投递简历即可。
保证金
对于之前在面试过程中收取保证金的问题，能够知道这些公司大多都是以诈骗为主的。从而个人在面试的过程中，如果对方将个人身份证与收取费用之类的，都需要谨慎。
合同陷阱
有的人在就职的过程中，会发现个人的实习期有两个月或者三个月之久，当然也有的是半年。但其实对于大多数人来说，如果合同期限只有一个月的话。那么，个人的实习期其实只有一个月的。不要说什么将就着先做着，因为这样你之后也会将就。
储备人才
有些公司会对你说公司发展比较好，然后会让你前期作为储备人才的方式进行招聘。但其实，这个通常只会发生在大型公司。而小型公司如果说这个，无论是你自己还是公司，不感觉很假吗？所以对于这个来说，其主要就是为了招聘到廉价的员工。
培训
如果你到一家公司，那个公司说要先培训的话。那么，你需要问你自己你是找工作的，还是到那边去学习的。从而对于个人来说，需要考虑到此方面的问题。而不是盲目的去公司上班。
在这个互联网时代，有的人会认为中介是为了帮助自己更好的找到工作。但其实这个对于大多数在都市工作的人来说，应聘都是需要个人去的。而中介所能起到的作用并不是很多，从而建议还是个人自己在投递简历即可。
保证金
对于之前在面试过程中收取保证金的问题，能够知道这些公司大多都是以诈骗为主的。从而个人在面试的过程中，如果对方将个人身份证与收取费用之类的，都需要谨慎。
合同陷阱
有的人在就职的过程中，会发现个人的实习期有两个月或者三个月之久，当然也有的是半年。但其实对于大多数人来说，如果合同期限只有一个月的话。那么，个人的实习期其实只有一个月的。不要说什么将就着先做着，因为这样你之后也会将就。
储备人才
有些公司会对你说公司发展比较好，然后会让你前期作为储备人才的方式进行招聘。但其实，这个通常只会发生在大型公司。而小型公司如果说这个，无论是你自己还是公司，不感觉很假吗？所以对于这个来说，其主要就是为了招聘到廉价的员工。
培训
如果你到一家公司，那个公司说要先培训的话。那么，你需要问你自己你是找工作的，还是到那边去学习的。从而对于个人来说，需要考虑到此方面的问题。而不是盲目的去公司上班。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-27
大学生防范就业陷阱的方法
1、掌握劳动法规和相关政策
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
2、通过正规渠道求职
求职者在求职时会选择多种渠道进行求职，而网络求职已经成为求职者找工作的首选方式，网络求职一定要选择政府主办的公共就业和人才服务机构的网站、校园网站、知名社会招聘网站或企业官方网站进行求职。
3、多种途径了解公司背景
在求职者正式进入单位之前，要想方设法增加对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。比如：在网上查找该公司的相关信息、是否有求职者在网络上对该公司欺诈行为进行披露。
4、在接到企业的面试通知时请特别注意
(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，最好再去网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
(2)请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
5、拒交任何名义的费用
1、掌握劳动法规和相关政策
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
2、通过正规渠道求职
求职者在求职时会选择多种渠道进行求职，而网络求职已经成为求职者找工作的首选方式，网络求职一定要选择政府主办的公共就业和人才服务机构的网站、校园网站、知名社会招聘网站或企业官方网站进行求职。
3、多种途径了解公司背景
在求职者正式进入单位之前，要想方设法增加对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。比如：在网上查找该公司的相关信息、是否有求职者在网络上对该公司欺诈行为进行披露。
4、在接到企业的面试通知时请特别注意
(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，最好再去网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
(2)请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
5、拒交任何名义的费用
第2个回答 2020-12-17
这个问题也是近几年的热门问题，我自己也是从大学出来经过将近十年的沉淀现在开始做HR这个职位，很多人都认为现在大学生就业难，究其原因是：就业市场供大于求，学校扩”成为大学教育质量下降、就业难的“罪魁祸首”。但其实目前的就业市场绝不是供大于求,而是“供求两旺”。
很多大学生都是能人为待业，盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃就业的机会，还有就是眼高手低好高骛远。对于一家企业来说刚毕业的大学生就是一张白纸要花很多代价去培养，当你不能给老板带来利益的时候，也不会有多高的薪酬，薪酬待遇是要看自己能力去提升的。
先就业在择业，并不是选择第一次的工作，就终身要干这份工作。现在很多人都抱着“学历高，考研后就业”就一定能找到一个心满意足的职业，其实这种想法是错误的，很多人也未必会考上然后去就业，即使考上后也会面临着就业的难题，企业一定会在应聘者中选择最合适的人。
一定要对自己有一个清晰的定位，与自身能力的评定，只有找准了适合自己的事业和位置，才能有所成就。
很多大学生都是能人为待业，盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃就业的机会，还有就是眼高手低好高骛远。对于一家企业来说刚毕业的大学生就是一张白纸要花很多代价去培养，当你不能给老板带来利益的时候，也不会有多高的薪酬，薪酬待遇是要看自己能力去提升的。
先就业在择业，并不是选择第一次的工作，就终身要干这份工作。现在很多人都抱着“学历高，考研后就业”就一定能找到一个心满意足的职业，其实这种想法是错误的，很多人也未必会考上然后去就业，即使考上后也会面临着就业的难题，企业一定会在应聘者中选择最合适的人。
一定要对自己有一个清晰的定位，与自身能力的评定，只有找准了适合自己的事业和位置，才能有所成就。
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