申请离职，但是公司招不上人就不让我走，怎么办，如果做不到工作交接，就会扣工资

离职到期公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局，直接自己去，或者是拨打劳务局的电话，请求法律支援

辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。

申请离职,但是公司招不上人就不让我走,怎么办,如果做不到工作交接,就会...
如果实在不开心，就直接走，遵从自己的内心，工作是为了让我们的生活更美好，但是如果现在的工作已经严重影响到你的心情，那真的没必要再呆下去，离开才会遇见更好的机遇，真的离开之后，你会觉得其实也没什么，扣的工资就当自己丢了一件衣服而已，旧的不去，新的不来，希望你能早日走出困境，迎接美好的...

我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办。
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的，用人单位需要依法解除劳动合同，如果不让走的，可以联系当地的劳动行政部门，申请劳动仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

在厂上班辞职不让走要扣钱怎么办
一、工厂不让辞职怎么办,还扣工资 可以收集相关证据:劳动合同、工资发放记录等。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动关系,同时可以请求经济补偿金。二、公司不允许辞职去劳动局投诉吗 公司不允许辞职,劳动者则不需要到当地劳动局投诉,如果在试用期只...

我想离职,公司一直以招不到人为由不让我走怎么办?
你跟老板说清楚，我直接走到不了就不要说工资了，你能怎么办？你是想黑我这个月的工资还是什么情况？不放我走？没有招不到人，只有他的工资不够高，提前一两个月跟他说，让他找人接替自己的班，这就是算是正常程序了，在哪儿都说得清？找劳动仲裁也是可以说的清的 ...

我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。

提出辞职,老板以没找到下一个人不让我走,该怎么办?
按那个流程进行就可以。如果《劳动合同》没有详细规定辞职流程，你就跟老板商量，问问老板你什么时候能走，叫他给个期限。如果老板油盐不进，你就提出跟老板交接工作，让老板接手你的工作。如果还不行，把你的工作资料放在公司，拂袖而去。你做这一切时，最好录音、录像取证，免得招上不必要的麻烦。

会计在试用期辞职用人单位不放人该怎么办?能直接走吗?
眼看就要满一个月了，还是没招到人，她问我能不能直接把全部东西给完老板就走?当然是不可以，财务负责人或者办税员，必须要在税局变更信息，完成交接手续才能离开。但你辞职一直不让走，可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让离职怎么办?如果公司不肯给你辞职表，那你可以自己打一份。因为...

离职时间一个月到了 但是公司以未招到人为理由不放人
尽可能和公司协商，比如请公司内部协调（部门领导或其他同事先接交），或者其他人代岗，你正常去新单位报到，交接的时候你过来配合半天或者一天。公司没招到人是公司的事情不能要你承担。时间到了就可以走的。否则你可以投诉劳动部门。当然你要保留辞职的证据，最好有公司签字的辞职单。递交解除劳动合同的...