和老板签了工伤赔偿协议可以反悔吗

工伤赔偿私了协议员工能反悔吗
法律分析：工伤赔偿私了协议员工能反悔。现实生活中，经常发生员工发生工伤事故，用人单位对该员工一次性支付一定赔偿费用后便不再担责的情况。但是根据法律规定，用人单位与员工签订的赔偿协议无论是否出于双方真实意思表示、是否公平，都会因该协议违反了法律强制性规定而无效 法律依据：《工伤保险条例》 第十...

签订了工伤赔偿私了协议能反悔吗
签订了工伤赔偿私了协议之后，协议便是合法有效的。但协议如果显失公平的也可以请求变更。【法律依据】根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养...

签订了工伤赔偿私了协议还允许反悔吗
签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。签订协议后没有反悔期，依法成立的协议受法律保护，双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。协议中赔偿给付数额不当的，协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变...

工伤协议签订后能反悔吗?
根据法律规定可以得知，工伤签了协议书可以反悔，但经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。在工伤赔偿案件中，劳动者常处于弱势地位。有的伤势严重的劳动者，为了尽快的得到赔偿款以便康复治疗，不得以与用人单位签订了工伤赔偿协议。如果赔偿协议在劳动者已认定工伤...

签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗
法律分析：工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...

工伤私了后能不能反悔?
签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。工伤私了后，若未进行工伤认定或劳动能力鉴定的，当事人可以...

工伤私了签了协议书后悔怎么办?
在签了工伤赔偿私了协议之后，是可以反悔的。后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律分析在工伤赔偿协议签订时，往往劳动者的伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定。因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，劳动者作为一个没有专门知识经验的一般...

工伤赔偿达成私了协议能否反悔撤销
劳动者有权申请撤销赔偿协议，进而根据法律规定获取工伤保险补偿。由此，劳动者在与用人单位签订工伤赔偿协议后，享有权利以补偿金额不足为由反悔。基于此，法律依据《民法典》第六条，民事主体在进行民事活动时，需遵循公平原则，合理分配各自的权利与义务。

签了一次性赔偿协议能反悔吗
法律主观：职工发生工伤 事故后，企业为尽快处理工伤问题，就会跟职工协商签订 工伤赔偿协议 。而有些职工担心公司不给赔偿，看到公司已经主动进行赔偿，就会积极签订协议。等拿到赔偿时，发现公司给的钱不够负担医疗费用，便会开始反悔。不过，这时候职工反悔钱不够，是否可以 申请劳动仲裁 ，要先确定工伤...

工伤赔偿后反悔,这是可以的吗
工伤赔偿协议是否可以反悔？答案是有限的。首先，工伤赔偿协议通常具有法律效力，一旦签订，除非双方有充分的理由，否则不能反悔。然而，如果签订协议时存在重大误解、显失公平的情况，或者存在欺诈、胁迫行为，那么协议的任何一方都可以起诉要求撤销协议。法院在审理此类案件时会仔细调查，如果确认存在上述情况，...