怎么处理领导安排工作不合理？一个劲儿加活。
背景:
老板儿子是海龟，在父亲公司上班，公司未来的接班人，现在还不是。而我的工作经常需要和他配合，但是因为他身份特殊，导致很多时候他做事情不自觉的居高临下，最大的问题就是安排工作不合理，常常不看工作量大小，不管手头上几个活，恨不得说完就要给结果，否则就说效率低。请的假都要补回去。一切都是面上看着想为你着想，嘴上说的很体面大方，但实际上就是觉着工资给钱给多了，活干少了，见不得人闲。
给我的感觉就是:老板觉着给我开这个钱，多了，他吃亏了，因此要找补回来，拼命的用你，否则难解心头之恨。通过几年的相处，越发看明白了，这老板就属于那种给俩枣打一巴掌的人，如果前边你让他放血了，后边你就等着就行了，早晚从你这里找回来。
请职场老鸟帮忙分析分析，如果还继续在这家公司干下去，接下来我该如何调整自己，走出一条合理的路来，谢谢！
直接找领导沟通
如果发现你的领导总是安排一些不合理的工作，这个时候你就可以直接找领导沟通，问其原因，为什么总是安排一些非本职工作的内容呢，这样才决定接下来的打算。
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用工作范围说话
如果领导执意让你做这件事情，那么你就可以通过工作范围说话，说明自己并不是做这些工作，你还需要有其他的事情要忙。
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提醒领导这样安排的后果
在不情愿的情况下，你被领导安排了其他的工作，但是你可以提醒领导这样的安排，会导致自己本职工作无法按时完成，这样提醒领导之后，看领导是怎么做出决定的。
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直接让领导做出承诺
在领导执意让你做的情况下，你可以让领导做出承诺，让领导知道如果这样做的话，出现了一些其他的影响，就找领导负责，你无需承担任何责任。
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找人事部门沟通
如果你实在不满领导的安排，可以直接找人事部门出面沟通，不过这样的方法，最好还是不要启用，毕竟你直接得罪了上司，对你以后的工作来说不是好事，需慎重考虑。
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对于职场中的人来说，一定要学会冷静分析事情的严重后果，如果总是被要求做一些不合理的任务，那么就可以直接找领导沟通，如果只是偶尔的嘱咐，还是执行就好，只要自己没有什么损失。追问
问过原因，回答的
很官方“公司怕你们无聊，待不住，年轻人就得多锻炼，多成长，你们要忙起来，公司的任务就是拼命给你们加活，历练你们”，至于工作范围，相当模糊，公司的意思是把每个人锻炼成多面手，因此超出本职工作外的活天天都有，反而耽误了本职工作，给领导反应过多次，都不了了之。
怎么处理领导安排工作不合理?一个劲儿加活。如果领导给你安排不属于你...
- ： 尽量服从领导安排,如果实在感到不合理,可以选择合适的时间向领导提出自知己的观点和合理化建议.领导安排工作多数是不能推脱的,如果揽下 就一定得把他做好,这就得看你自己对问题的处道理方式了,如果你的文件重要层次不同,你可以将重要的先进行处理,如果是时间先后的问题就将其按时间的先后进行处理...
面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
第一：工作不在自己的职责范围内，失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见，不能盲目顺从。每个人的职位不同，自身能力也不一样。如果为了讨好领导，盲目去做多余的不属于自己的工作，一旦失误，非但不能给领导留个好印象，还有可能背黑锅。第二：在自己的职责范围内，但对自己而言过于困难 这一...
如何拒绝领导不合理的要求?
当你的领导要求你做一些违法的事或违背良心的事的时候，你要尽量保持心态平静，向领导委婉地解释你对他的要求感到不安，当然也可以坚定地对你的领导说：“您可以辞退我，也可以放弃您的要求，因为泄漏这些资料的事我做不到。”对此，领导的处理方式会有两种：坚持或放弃。如果你学会拒绝，老板会自知理亏...
如何面对职场不公平、是否该跳槽?
一、做好自己的事情。在职场生活中，我们会遇到很多不公平的事情，面对这种极端，有些人会选择自怨自艾，垂头丧气人丧失斗志，但是有些人他们却会越战越勇，就像你对我不公平，我就要把我自己做得更好，气死你。这样把自己的事情做好，不断的提高自己能力，才不会担心自己的才华不被发现。二、勇敢...
领导总是做出一些徇私的事情,你该怎么办呢?
有些时候也可以选择提高自己的工作能力，这样也能够让自己闪闪发光。因为老板也都特别喜欢工作能力较强的员工，这样的员工才能够享受到更好的工作待遇。合理的心态对待工作希望每一个员工在工作的时候都能够尽心尽力，只有这样才能够让自己有更好的表现。对于领导的安排，员工也一定要积极的去完成。所以说...
如何避免一个人承担领导分派的过多的不合理的工作量?
其实领导安排你的工作，你也不要说是只管低头蛮干，你要懂得工作的技巧，你要让领导他意识到你的工作压力有多大，要让领导他知道你一直都在很努力的工作，你光自己一个劲儿的低头蛮干，领导分配你多少你就都一个劲的把它干完，那样领导他永远也意识不到你有工作的压力，他分配你多少你都能完成，那...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
虽说领导的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒绝。为了能够跟领导处好关系，想要委婉的拒绝领导，可以尝试沉默，转移话题，以及分析领导的安排等等方法来有效的缓解这个尴尬。1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么...
职场遇到不合理任务,分配任务的人态度还非常不好,怎么办?
因此，成熟的职场人应该保持一颗平常心、调整自我、放松自我。面对职场不公，可以请几天假，回家看望父母，或出去旅游，缓解下自身郁闷的心情，也可以叫上几个好友大醉一场，发泄一下。职场中基本上有两种人，一种人是埋头苦干型。一种溜须拍马型。前者认为只要工作踏实肯干，有成绩就理所当然得到领导的...
员工觉得安排不合理,我们应该一个劲劝他按要求做吗,认为谁的工作做不...
一、公司是不是可以占有员工的下班时间 公司没权无偿占用员工的下班时间。员工的下班时间属于员工的休息时间，员工的休息权受法律保护。二、劳动者休息权的特征 作为一种法定权利，概括地说，休息权是居民和劳动者享有的使自己的体力和脑力得到恢复，以及得到闲暇以享受生活和获得充实与发展的不受非法干涉...
领导总是把我不愿意干的活分配给我,故意针对我,我该怎么办?
因此年青人也是要勤奋做自己的做好本职工作，提升自己的工作能力，妥善处置好同领导朋友们的运行关联，顺理成章就会进到良性路轨！记牢：人生道路仅有走出的漂亮，没有等出来的光辉！做为你的上级领导，有权利分配你做不一样的工作中，对于你愿不愿就是你自己的事。院校是一个总体，每日都是有复杂...
