我在公司干了六个月，没有交保险也没有签合同，赔偿是怎么算的？

从上班第一日干了六个月零7天，是按半年算，一年算。还是不满六个月赔偿半个月工资？
就是我干了半年算一年，找劳动仲裁，公司就赔我一个月工资？
我干了六个月，赔付我双倍工资11个月？就是在给我发11个月的双倍工资？还是六个月的工资加上五个月的双倍工资？
被破离职和主动离职赔付一样麽？
我在公司干了之后，才知道不签合同和交保险，这怎么判定？
公司再说我主动不交保险，不签合同？
证据我只有微信群里的工作内容的照片可以麽？
以及和领导的录音。
还有离职的员工作证。
可以判赢麽？