是什么原因造成我现在踏进社会职场后，与人接触相处、处理关系、为人处世待人的时候，自己心理总是不安全

　　一下是我的几种认识希望对你有帮助
　　1.保持距离，善待别人，以诚相见
　　做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
　　心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
　　工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话......
　　这样都可以更好的处理同事之间的关系；
　　如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
　　不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
　　2.闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
　　俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
　　如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
　　3.凡事想开一点。
　　在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
　　4.与同事保持适当距离
　　其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，"忍一时风平浪静，退一步海阔天空"。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
　　对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
　　互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
　　平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远
　　祝你好运

是什么原因，主要原因次要原因各一点。
主要原因：挣钱能力不够，别管你得岗位是什么，你可以不全会，你可以不是专家，但你一定要在你的岗值范围，产生只有你能带来的收益。我不知道你是干啥的，但你必须知道，做你这行的，怎么能挣到钱，有了帮公司挣钱的能力。你才敢说话，从根本上消除你的这些问题。
次要原因：还是年轻，年轻人在职场不是混不好，是只能在特定的职场才能发光发热，并不是所有的职场都能让你如鱼得水。为什么那些老油条万精油，看起来在哪个公司都很轻松？因为你不是他的领导，他不需要跟你表现，所以你永远不知道他们付出了什么。
就现在来说，你需要的是一个能发现你价值的公司，即便你埋头苦干，也能发现你的可用之处，并培养你，提拔你的公司和领导。这样的情况是有，但无限接近与零了，在现在的社会。
你要做的就是看清现实，做好自己。现实你已经看清楚了，就是无论你怎么做，都无法讨好别人，都无法给自己安全感。那么好，只做有用的，别做没用的。
能讨好的人，继续保持。讨好不了的人，当空气，别管他是经理还是董事。你讨好也是屁精，不说话也是新兵蛋子。
另外记住，在企业你唯一的目标。不是注视别人，是注视工作！想尽一切办法，去想挣钱的法子，学会多数人不懂的技巧。然后你就会发现，别人会问你问题，别人会听你讲解，别人会按你意思办事，如果有反对意见，你也知道怎么说服他们。前提是，你这两把刷子得钻研出来。
最后，不要觉得自己没有后台。你的后台就是劳动法和宪法，只要你别做错事，踏踏实实的工作。看你不顺眼搞走你的，带不走你的知识，还得给你赔偿。侮辱你的，他自己也得受到处罚。
说破大天，也就是潇洒的换一家公司而已，有一技之长，才有底气。才能给自己安全感。你是什么岗位的？学习一下岗位绝技吧，学不会，理解不了。就换岗。生活得继续，你是合法公民，你有权自信的享受自己的生活。
别人能让你远离，但不能让你消失。
别再讨好谁了，喜欢答理谁。谁能管你，管你就走！闲的他真是

建立自信的具体方法
(一)挑前面的位子坐
坐在前面能建立信心。把它当作一个规则试试看，从现在开始就尽量往前坐。当然，坐前面会比较显眼，但要记住，有关成功的一切都是显眼的。
(二)练习正视别人
不正视别人通常意味着：在你旁边我感到很自卑；我感到不如你；我怕你。躲避别人的眼神意味着：我有罪恶感；我做了或想到什么我不希望你知道的事；我怕一接触你的眼神，你就会看穿我。这都是一些不好的信息。
正视别人等于告诉你：我很诚实，而且光明正大。我相信我告诉你的话是真的，毫不心虚。
(三)把你走路的速度加快25%
观察人们走路实在是一种乐趣。这比看电影便宜得多，也更有启发性。
许多心理学家将懒散的姿势、缓慢的步伐跟对自己、对工作以及对别人的不愉快的感受联系在一起。但是心理学家也告诉我们，借着改变姿势与速度，可以改变心理状态。你若仔细观察就会发现，身体的动作是心灵活动的结果。那些遭受打击、被排斥的人，走路都拖拖拉拉，完全没有自信心。
(四)练习当众发言
不论是参加什么性质的会议，每次都要主动发言，也许是评论，也许是建议或提问题，都不要有例外。而且，不要最后才发言。要做破冰船，第一个打破沉默。也不要担心你会显得很愚蠢。不会的。因为总会有人同意你的见解。所以不要再对自己说：“我怀疑我是否敢说出来。”用心获得会议主席的注意，好让你有机会发言。
(五)咧嘴大笑。
大部分人都知道笑能给自己很实际的推动力，它是医治信心不足的良药。但是仍有许多人不相信这一套，因为在他们恐惧时，从不试着笑一下。真正的笑不但能治愈自己的不良情绪，还能马上化解别人的敌对情绪。如果你真诚地向一个人展颜微笑，他实在无法再对你生气。
(六)怯场时，不妨道出真情，即能平静下来
内观法是研究心理学的主要方法之一，这是实验心理学之祖威廉·华特所提出的观点。此法就是很冷静地观察自己内心的情况，而后毫无隐瞒地抖出观察结果。如能模仿这种方法，把时时刻刻都在变化的心理秘密，毫不隐瞒地用言语表达出来，那么就没有产生烦恼的余力了。
(七)如用肯定的语气则可以消除自卑感
价值判断的标准是非常主观而又含糊的。只要认为漂亮，看起来就觉得很漂亮，如果认为讨厌，看来看去都觉得不顺眼。尤其，关于自卑感的情况，也常常会受到语言的影响，所以说，否定意味的语言，对于一个人的心理健康有百害而无一利。

1、初入职场别撒娇

　　不管你多么可爱、温柔、娇小，长得跟瑞丽封面女孩一样楚楚动人.在职场，要有一种职业范儿，但是不要装得过于成熟，会让人觉得很假。大部分本科毕业生都在23岁左右，这个年纪的人要活跃而有灵气，这是年轻人该有的感觉。切忌学台剧撒娇发嗲，女生尤其不要对男同事这样做，会让人看不起。

　　2、利用打印废纸熟悉各种业务

　　实习生和刚入职的大学生的很多任务是在复印、打印中完成的，而打印机上经常会有很多员工打废的、来不及送进碎纸机的文字材料,把废纸拿来翻看，这样一个星期后，就对公司业务大概知道点皮毛了。要注意的是：公司打废的纸张可以用反面打印不重要的资料，然后进入碎纸机。切勿将废纸带出公司大门，以免机密泄露。

　　3、阅读专业书籍

　　上豆瓣吧，或者找一些专业论坛看一下自己所在行业有什么专业入门书籍。要每天坚持学习半小时的专业知识，虽然书本和操作是两回事，但看多了会让自己有良好的工作感觉。切忌装牛人来看很厚很难的“砖头书”，看不懂不如不看。

　　4、勇敢说出你的“不懂”

　　新入职的学生最容易犯的毛病还有，不知道也不问，一个人闷头想，最后延误了整个工作进程，领导跳脚，自己受到惊吓，回家默默哭。其实作为实习生，开始时听不懂，没人会说你，一定会有人教你，但是不懂装懂造成一定后果时就事儿大了。

　　5、当实习遇见学业

　　去考试、去学习、去充电!只要你有足够的能力和水平，工作永远都会有;但是学习的良好环境不是永远都会有的。

　　6、有始有终，不要担心被骂而逃跑

　　听过太多这样可笑又可气的故事：闯了祸，或找到了新的机会，不知如何开口辞职，于是干脆消失不见。其实实习生离职是一个非常正常的事情，作为正式员工，并没有把这件事情看得很重，但是实习生本人常常因为不知道如何处理，索性就撒手不管，好一点的还会哭诉一下自己多么、多么忙，真的无法兼顾实习了等等。这样的故事屡屡发生后，会让别人对你产生怀疑和不信任。其实老老实实讲话，或者至少提前打个招呼即可，没那么困难。

　　7、不要吹嘘那些不属于自己的东西

　　经常看到BBS上铺天盖地的实习吹嘘帖：说自己在某某公司实习的好待遇，出差住什么酒店，飞机是多少钱等。需要提醒的是，实习生工资以及各种加班餐补和打车费报销是正常报酬，至于出差是否头等舱，酒店多少钱等话题，并不表示你很牛，只表明这个公司很牛，公司的牛和你的牛没有关系。