单位违反劳动法向哪里投诉
法律解析：若单位违反劳动法规定，劳动者应当向所在地的劳动行政部门提出投诉。除此之外，劳动者还有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁未能解决争议，可以直接向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，可以申请调解、仲裁或提起诉讼，也...
单位违反劳动法向哪里投诉
法律分析：公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。 除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条...
用人单位违反劳动法律法规
法律分析：用人单位违反相关法律法律，劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；相关法律规定对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可...
违反劳动法怎么投诉
对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应...
怎么举报公司违反劳动法
1、举报单位违反《中华人民共和国劳动法》的方法有以下：（1）劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；（2）劳动者可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正；...
单位违反劳动法向哪里投诉
综上所述，当用人单位对劳动者实行不法权益的时候，劳动者可以依法向有关部门进行起诉仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保...
举报工厂违反劳动法打什么电话
法律主观：工厂违反 劳动法 的，劳动者可以向当地 劳动监察 大队投诉，可以拨打投诉电话，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 《 劳动保障监察条例 》第十一...
事业单位违反劳动法怎么办
单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动...
单位\/公司\/企业违反劳动法如何举报\/举报方法
举报违反劳动法行为的目的是为了维护劳动者权益，确保劳动合同的公平和合法，防止不法企业滥用劳动力。如果单位\/公司\/企业存在违反劳动法的行为，不仅会影响员工的权益和生活质量，也会破坏市场的公平竞争和劳动力市场的稳定性。因此，每个人都应该关注劳动法的执行情况，并积极举报违法行为。总之，举报单位\/...
怎么匿名举报单位违反劳动法
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
