微观经济学中形成工资差异的原因有哪些

如题所述

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第1个回答 2018-04-16

微观经济学中形成工资差异的原因有：
1）工种之间的差别（补偿性工资差异）：为了使人们进入吸引力较小的工作领域，企业需要支付较高的工资进行补偿。如工作危险性大，脑力劳动的强度大等均属于补偿性工资差异。
2）劳工之间的差异（劳动质量）：人们在对企业产出的贡献能力上存在着很大的差别；劳动质量差异的因素之一是人力资本，而一些专业人员的高工资中的一部分可以被认为是对其人力资本投资的一种回报。

拓展：

一、本书是一本经典的微观经济学牧材。除包括供求理论、消费理论、生产和成本理论、厂商价格与产量决策理论、市场失灵和政府干预理论等微观经济领域的基本理论之外，还涵盖了最近几年来的理论发展，如博弈论和厂商间策略的相互作用、不确定性和不对称信息的作用及应用、具有市场势力的厂商定价策略以及制定政策以有效地处理诸如环境污染之类的外部性问题等。

二、内容简介

本书的主要特色是:

1.理论与实践相结合。本书配有大量的案例，对微观经济理论在实践中的麻用进行了说明。

2.图文并茂。本书包含大量图表，形象地论述了需经复杂处理才能得出重要结果的微观经济学模型，并用一些实际数据进行了分析。

3.数学应用。阅读本书不需要学生具备高深的数学知识，学生只要掌握一些基本的代数知识即可学习本书。

本书非常适合作为高年级本科生教学使用，也可为广大研究人员、政府和企业决策者提供参考。

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第2个回答 2018-02-23

微观经济学中形成工资差异的原因有：1）工种之间的差别（补偿性工资差异）：为了使人们进入吸引力较小的工作领域，企业需要支付较高的工资进行补偿。如工作危险性大，脑力劳动的强度大等均属于补偿性工资差异。2）劳工之间的差异（劳动质量）：人们在对企业产出的贡献能力上存在着很大的差别；劳动质量差异的因素之一是人力资本，而一些专业人员的高工资中的一部分可以被认为是对其人力资本投资的一种回报。
拓展：
一、本书是一本经典的微观经济学牧材。除包括供求理论、消费理论、生产和成本理论、厂商价格与产量决策理论、市场失灵和政府干预理论等微观经济领域的基本理论之外，还涵盖了最近几年来的理论发展，如博弈论和厂商间策略的相互作用、不确定性和不对称信息的作用及应用、具有市场势力的厂商定价策略以及制定政策以有效地处理诸如环境污染之类的外部性问题等。
二、内容简介
本书的主要特色是:
1.理论与实践相结合。本书配有大量的案例，对微观经济理论在实践中的麻用进行了说明。
2.图文并茂。本书包含大量图表，形象地论述了需经复杂处理才能得出重要结果的微观经济学模型，并用一些实际数据进行了分析。
3.数学应用。阅读本书不需要学生具备高深的数学知识，学生只要掌握一些基本的代数知识即可学习本书。
本书非常适合作为高年级本科生教学使用，也可为广大研究人员、政府和企业决策者提供参考。

微观经济学中,形成工资差异的原因有哪些?
微观经济学中形成工资差异的原因有：1）工种之间的差别（补偿性工资差异）：为了使人们进入吸引力较小的工作领域，企业需要支付较高的工资进行补偿。如工作危险性大，脑力劳动的强度大等均属于补偿性工资差异。2）劳工之间的差异（劳动质量）：人们在对企业产出的贡献能力上存在着很大的差别；劳动质量差异的...

形成工资差异的原因有哪些
第一是源于诚实劳动中努力程度和辛劳程度不同而形成的收入差别。在传统体制平均主义大锅饭环境中，“干好干坏一个样”。改革开放之后，总体的“勤快”程度提高了，但“勤快人”和“懒人”的相对差异仍然存在，新的体制和机制使“勤快人”和“懒人”的收入差异明显扩大。第二是源于各人禀赋和能力不同而...

简述工资差异的原因和最低工资的后果
答：工资差异的原因有：不同工、劳动者的货币报酬之外的追求、雇主的其他考虑、劳动力的流动受到限制、意外情况。

为什么会有工资差别
综上所述，工资差别存在的原因主要包括教育程度不同、工作经验和职位不同、行业差异以及地区经济发展不平衡等因素。这些因素的差异导致了员工工资水平的不同，反映了个人价值和工作贡献的差异。

引起工资差别的原因有哪些?
1. 薪资结构不同：不同公司或组织的薪资结构可能会导致员工之间的薪资差异。例如，某些公司可能会根据员工的技能和工作经验来确定员工的薪资水平，而另一些公司则可能根据员工的工作表现和贡献来确定他们的薪资水平。2. 工作时间不同：不同的工作时间可能会导致工作内容和工作量的差异，从而导致员工的工资...

导致工资差异的原因?
例如在讲求“平均主义”的社会中,薪酬设定的等级差异就不会很大。 2. 当地生活水平。当地生活水平提高了,员工对个人生活期望就会提高,这给企业造成了较高的薪酬压力。 3. 国家政策、法规。许多国家和地区对薪酬设定的下限和性别歧视问题都有相应的规定。形成工资差异的原因有哪些您好!改革开放以来,社会成员收入...

...条件下收入分配不平等的原因请从微观经济学的角度解释与理解_百 ...
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形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；第二，不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；第三，不同职业具备从业能力的难易程度有差别；第四，不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；第五，不同职业要求从业者所承担的责任程度...

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