我想知道如果在餐饮行业工作没有签订合同！我口头上说过做到过年前走他说让我做到过完年后在说我就是不想

餐饮员工没有签劳动合同,不给辞职,还发话如果走了就没工资,我应该去哪...
直接向你们当地的劳动局监管大队投诉就可以了，直接电话投诉都可以。首先，没有签订劳动合同，这是用人单位的严重违规，仅凭这一点就会被要求双倍处罚，第二，劳动法有明确规定，只要员工提前一个月向用人单位提出辞职，到时候就可以直接离开，单位不能以任何借口扣除员工应得的报酬。

餐饮店没有和员工签订劳动合同怎么办
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名...

我在一家餐饮店工作四十多天了,店内没有和我签订劳动合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...

我是干餐饮的没有签劳动合同但是我不干了老板让我给他签一个保密协议...
你是干餐饮的，但是没有签劳动合同，现在你辞职了，老板让你签一个保密协议，这个是有效的，你可以跟老板签订保密协议。签订合同。关于签订合同，依据法律的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。《合同法》第三十二条规定...

请教餐饮行业辞职问题
3.假如没有签订正式劳动合同，你可以向公司要求支付你为企业服务期间2倍的工资，但仍需提前1个月出面递交书面申请，人事部或者领导不签字，你可以发快递给公司人事部，记得在快递单上写明是辞职申请，并拍照留证。4.假如员工因身体原因无法继续工作而突然辞职要分2个情况看，身体原因无法继续工作需要三级...

餐饮员工没有劳动合同算违法吗
法律主观：劳动合同没有给员工一份算违法。生效的劳动合同应当由单位与员工各执一份，如果单位不给的，员工可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；给员工造成损失的，则依法予以赔偿。法律客观：一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商...

本人从事餐饮行业。上个月口头辞职,老板答应了。由于老板出于本职工作挽...
1、你口说无凭想辞职是不对的，应该依法辞职才正确。你想辞职，只需要提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的...

应聘餐饮.你如果不问有没有试用期就没有.你要是问了有可能没有或者有...
不对，正常的招聘多多少少都会有试用期，你不问如果他没说他没有尽到口头上的告知业务，如果没有签协议你就可以走，如果有签协议你可能拿不到工资。这和问不问没有关系，合格的企业招聘必然是有要求的。

餐饮店工作半个月,没有劳动合同,老板不给工资
可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对工资数额存在争议，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由...

我在餐馆上班 刚刚来的新员工,问我做了多久了,我说,我做了三四年了...
在餐馆上班 刚刚来的新来的员工问我做了多久 我说做了34年 他说尤为老员工这句话是什么意思 对 你是不是一种嘲讽 我来告诉你这为我市餐饮g的 嗯 像这种情况是对方的事 想跟你拉近关系 因为他是刚来的 他想跟其他人或者说老员工 打成一片 然后很快的走进这个团队 他不是嘲讽你 也没有说是...