法律分析
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，三天到了员工就可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。劳动者工资是在离职时用人单位应一次性结清劳动者所有工资，不得以任何理由拖欠克扣劳动者工资。如果在提出离职申请后，公司不让劳动者走的，劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律分析
根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果你在试用期，提前三天通知就可以走人；
如果试用期已经满了，那你需要提前三十日提前书面通知，然后才能走人。
不过无论你怎么辞职，工资应当由单位据实发放，一般在离职的时候会给，或者在公司下次统一发工资的时候。
如果单位不发工资，你可以到劳动局举报，投诉。
追问我才做了14天，还没过试用期吗?今天我去辞工的时候他要按一个月后才放我走呀，
追答你们如果签合同了，则看合同约定的试用期是多长，有的话按照我上面说的。
如果签合同了，但是没有约定试用期，则你需要提前三十天书面通知。
如果没签合同，你可以直接走人，不过如果还要工资的话，需要有证据证明你工作过。
哦，好像合同上没有试用期，还有没有更快的方法辞工呀
工资什么时候拿都好，我就现在走人，最快辞工
我和公司单位协商过了，他和我说要在一个月招到人我才可以走了，
追答因为你目前在试用期，法律规定只要提前3天通知单位即可。三天以后就可以离职。现在你跟单位协商是再要你工作一个月，你可以不同意，但是很有可能因为跟单位就工资的问题发生新的纠纷。建议你还是跟单位继续协商。
本回答被提问者采纳我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
劳动法未做满一个月辞工要多久
如下：1、入职不满一个月在试用期内的，要提前三日提出辞职。试用期后要在三十日内提出辞职；2、法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。入职不满一个月离职是否能拿到工资？根据相关规定，入职一个月离职的工资，提...
劳动法未做满一个月辞工要多久
1、若员工在试用期内的不满一个月想辞职，需提前三天通知雇主。若试用期已过，则须在三十天内提出离职申请。2、根据法律规定，劳动者若提前三十天以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知雇主即可解除合同。3、对于不满一个月离职的员工，如果符合提前通知并完成离职...
在公司签了一年的劳动合同在没有满合同期内请问可以辞职吗
在公司签了一年的劳动合同在没有满合同期内是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工...
劳动合同法没有做满一个月,辞职要提前30天吗?
如果是试用期内辞职，提前3天书面通知公司即可，在通知的时候建议写明具体的工作交接日期。解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工没做满一个月,自动离职,可以结算工资吗?
如果员工提前三十日通知了公司，那么就算是无故自离，公司也应当照常发放工资，但如果员工未提前三十日通知公司，直接就离职且对公司造成损失的，那么公司可以决定不发放员工的工资。
我在厂里未做满一个月,能辞工吗
在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。
我签了劳动合同可以直接辞工吗
签了劳动合同也是可以直接辞职的，但是需要做好交接的工作才可以走人，也就是说作为正式的员工是啊需要提前30天通知用人单位作为试用期的员工只需要提前三天通知用人单位就可以了，但是不能够说走就走。 签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题 (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...
进厂没做够一个月、辞职有工资吗?
在厂里就算没做够一个月。只要超过七天应该都是有工资的，这就看你进厂的时候和厂里是怎么约定的，有没有签一个临时的合同。反正我见过的大多数厂里面都有的，就算你做个两三天，他都是有工资的。更何况你做了快有一个月了。而且是你正常辞职，又不是你自己自离。厂里肯定是要支付工资的。
没有做满一个月离职了有工资吗?
你好！员工辞职要提前一个月，是劳动法规给予企业的最多时间，有些企业招聘上有难度，所以就一定要留一个月，其实员工只要递交了辞职申请书，不管企业方面同意不同意，满一个月，都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开，那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的，但并不能胡乱扣减的，劳动法规规定最多...
