扣了个税公司不发工资违法吗
尽管个税由企业代为扣除，但此举并不能作为公司拖欠工资的借口。工人依法享有要求公司按期足额支付工资的权利。首先，建议您尝试与公司进行沟通，请求支付工资。若无法达成共识，请收集劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，务必遵守合法合规的程序。
拖欠工资还申报个税合法吗
法律主观：要看公司的发 工资 时间规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成 拖欠工资 。拖欠劳动工资一般情况下属于 民事纠纷 ，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬...
劳动合同未解除发工资时可以代扣个税吗
用人单位在发工资的时候是可以代扣个人所得税的，除了个人所得税，用人单位也可以直接从员工工资当中代扣由员工个人承担的社保费，在特定情况下，单位还需要配合法院的执行工作，直接从员工工资当中代扣赡养费或抚养费。 一、劳动合同未解除发工资时可以代扣个税吗?发工资时公司可以代扣个税。《工资支付暂行...
公司给个人发放劳务报酬并承担了个税,个人当年收入不满起征点,进行退税...
第一，公司如果与个人是劳务供应关系，签订了劳动合同，那么此时发放的工资在税法上叫作工资薪金所得，并不叫劳务报酬所得，劳务报酬与工资薪金在税法上属于不同的项目，应当缴纳不同的税种。第二，个人所得税虽然是企业缴纳的，但是在个人工资薪金中所扣除的，属于由个人承担的税种缴纳时是个人，那么退还...
交税工资跟实际工资不一样
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。二、单位拖欠工资可以辞职吗用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时...
公司报税工资与实际工资不符怎么办
法律分析：不合法，应当按实际工资报税，个税部分从工资中直接代扣代缴。如果报税的工资和实际发放的工资不符,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致...
劳动合同上基本工资高于实发工资怎么办?已经算扣除五险的了,公司这么...
基本工资高于合同工资是正常的，工资还要扣除社保及个人所得税等。
个人所得税工资和实收工资差距很大,是否可以追究公司违法?
2. 证据收集：为了追究公司违法，您需要收集相关的证据，证明公司没有按照法律和税务政策的规定代扣代缴个人所得税。这可能包括工资单、银行流水账、雇佣合同等。3. 申诉程序：每个地区都有不同的申诉程序，您需要了解申诉程序，并按照规定的程序和时间限制提出申诉。通常情况下，您需要将证据提交给劳动监察...
实发工资比与劳动合同上的要多算不算偷税
这个看情况而定。第一看工资是否超过国家规定的个人税标准。如果超过了 那就是偷税。没超过那就没事，实际工资，和劳动合同上的不一定要一样的。但是不能少于劳动合同上的，那样的话你可以去告他
请问个人所得税申报金额与工资表实际发放的金额不一致,怎样办?
按工资表上的数据进行账务处理。只是说税务只认个税申报的工资数据。应交个人所得税科目，属于少交个人所得税。在搜集证据后，可以考虑仲裁或诉讼解决，当然如果金额差异不大，建议当事人协商解决，毕竟诉讼仲裁的时间和金钱成本较高。若差异过大，又协商不成的，则可以申请仲裁或者提起诉讼解决。至于是...
