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我作为老板娘,一个女管理给老板说我没有资格说她,这种情况我该不该让她走人?
如题所述
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相关建议 2020-01-04
那你就让你的老公老板,开除她,说她,肯定是看不到不好的事,如果她做的好,肯定就不用说了,一个女管理,连听取别人的意见,都听不进去的话,那么怎么能管理好下属员工,怎么能放心让她做管理,最起码的尊重和礼貌应该的没有,即使老板娘说的她做不了,那就礼貌的向老板请示,并合理安排,怎么能用这样无理的话说。
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其他看法
第1个回答 2020-01-04
做女老板最好是对事不对人。如果说女管理做的没有错。那就继续让他留下来,如果是女管理员错了。看他的工作能力。处理事情的态度。再做定夺。
第2个回答 2020-01-04
这就要看是什么事情了?你作为老板娘,不要过于去指责员工,有什么做错的事情,由老板去说,如果你去指责员工,员工会很不乐意的,显得你太没有水平了,应该由老板去做
第3个回答 2020-01-04
我觉得分事情。你觉得你被侵犯了也是看事情。
第4个回答 2020-01-04
对,让她走人,自己的产业还不能自己管啊
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