这种情况发生在一些人身上可以归因于以下原因。尽管你工作很努力,你还是会被他人视为工作机器。而被视为工作机器的人在其上司或管理层眼中也不会被认为有太多潜力。
因为工作机器通常只会遵循一个流程或者只做要求他们做的事情, 而不会做更多。所以如果你是像我这样的老板, 你对他们的期望不会太超出对他们的要求。他们有时甚至都不清楚为什么要做一件事, 或者目标是什么。而那些不仅仅是工作机器的人则更有全局观。他们非常了解需要他们支持的人的处境,他们需要什么,面临哪些挑战, 以及他们如何做才能帮助这些人在那种情况下取得成功。
当他们工作的时候,更有目标导向意识。他们做事情不仅仅是为了完成任务。相反, 他们会一直记得自己的公司、部门和上司想要的最终结果和主要目标。