该如何跟工作中的“小人”相处？

在工作中有个同事，很会在领导面前表现自己，领导不在的时候却不干活。

我们工作当中会遇到形形色色的人，有好人，有小人。在工作的时候遇到小人，我们应该怎么样跟他相处呢？

有些人就会在你那面前表现自己，那吹嘘拍马的功夫是谁都比不上的。却总是在领导面前打一些小报告，经常说别人不工作，不干活偷懒。当领导不在的时候，自己才是偷懒的那个人。

在工作中如果有这样的小人，尽量不要跟他相处。能避开就避开，不要让他抓住你的把柄。不然等他知道了，可能马上领导也就知道。

对于领导不在他不干活儿的话，这个如果对你没有影响的话也无关紧要。如果你们是一个团队，他拉了你们团队的后腿，这个也可以直接跟你们领导说。当然他是一个这么会拍马屁的人，所以你一定要把他的证据全部都拿足了，再去领导面前说不然领导还以为你是在挑拨离间呢。

当这种小人涉及到了你的利益的时候，一定要正面回击。要告诉他老娘不是好惹的，看我平时不搭理你，可是你真的涉及到了我的利益，我也是可以回击的。

有时候语言上的回机只能逞一时的口舌之快，不过如果语言攻击能攻击到他的话，这也很让人高兴。想要暴富这种小人一定要落到实处。

看了那么多的宫斗剧，一定不能看白看。随便拿两种里面那种害人的法子也可以，当然不是说想办法害死他，一定要遵守法律，当然也不能违背道德原则。是略施小计，给他一点点教训罢了。

对待这种小人，你要见机行事，千万不能软弱。