比如干临时工十年，转正干了十年，那么，工龄就是二十年。
比如，干了二十年临时工，那么，这二十年也应该算作工龄。
劳动法自1995年颁布实施，就已经规定了同工同酬，这是劳动法明确的保护劳动者权益的条款!
和单位协商，说明你的工作的年份及细节，如果单位不愿意给你算作工龄，那么，申请劳动仲裁吧，你能赢，单位会被法庭要求给你缴纳所有工作年份的养老保险的，以后退休时就是你的工龄了。记得，和单位协商或者理论时，悄悄录音留证据!本回答被网友采纳
本人在本企业干临时工,后接父亲班转为正式工,退休能算工龄吗?
应该可以算的，改革开放以后后，无论长期工，还是临时工，只要有十五年的工龄，都可以申请养老保险的待遇
本人在本企业干临时工,后接父亲班转为正式工,退休能算工龄吗?
临时工是不可以算工龄的，就算转正了也不能给你算工龄的。再看看别人怎么说的。
临时工退休时算工龄吗
律师解答 临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,否则是不会计算工龄的。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; ...
单位临时工转正退休工龄怎么算
法律分析：当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限。在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。法律依据：...
临时合同工退休算工龄吗
法律分析：临时合同工退休，一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
...了十年的临时工后转为正式工。那十年的工龄算吗?劳动法对此有怎样的...
根据相关规定，十年的工龄算。法律分析无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行...
临时工后转正退休时算工龄吗?
临时工后转正，退休算工龄看你在什么单位。如果是在政府部门或事业单位的工勤人员，临时工转正后工龄是连续计算。如果你是企业，无论你临时工还是正式职工。只有缴纳社保才能计算工龄，没有缴纳社保无论你是什么工都不能算工龄。
...后在另一个企业做正式工,退休时临时工工龄算不算?
不算，国家规定只有计划内招收的临时工并且在本单位转制才算，至少你不是在本单位转制的，所以不能计算临时工期间的工龄。
在同一单位干家属工,后转为正式工,退休后能否算连续工龄?
根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于在同一单位干家属工,后转为正式工到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你为家属工时...
...临时工,后转为正式工,在退休时临时工工龄折算吗?
临时工工龄是不算入工龄的，工龄计算只是按照成为正式员工的时间开始，所以不能折算为工龄。
