首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的，可以说大学生都在干着流水线的员工，自然就是看不上低学历的员工了。
当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。
可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。
富士康普工底薪只有2000多块，但是在华为工厂可以拿到3000多块，而且加班比富士康多。毕竟近几年华为手机卖得特别好，自然工作量是非常大的，靠着天天加班普工都可以拿个六七千块的工资。这也是见过普工工资拿得最高的工厂了。
只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。
当然要留住员工肯定也需要一套好的机制，在此我推荐
对于刚入职的业务员来说，前三个月是最难熬的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟，这时候压力是最大的。
再加上企业对员工的开单要求非常高，基本上三个月不开单就要炒掉，实际上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，业务员自己都会选择离开，因为靠底薪撑不了多久。
对很多业务员来说，并非能力有问题，我也见过很多人，第一年做业务，基本上是没钱赚的，基本都在学习，但是经过一段时间的累计和沉淀，半年后就爆发了，一发而不可收。
所以，只给员工三个月的考核期，其实会让很多人才流失，因为不走，吃饭都成问题，还怎么做下去？
所以企业如果想要提高成材率，必须拉长培养周期，要优化薪酬模式，让员工在没有开单之前，可以承担其他工作来为自己加薪。
以下说的是应聘华为中级技工及普工的情况。
首先只要占了只是高中学历毕业或者年龄在三十岁及三十多岁这两个其中任何一个条件的人，你可以去应聘，去应聘多少次都可以只要你愿意去，甚至招聘处还
会不时的主动发邀约应聘的信息给你再去应聘，但记住了你无论去应聘多少会、工厂工作经历及能力多华丽这两类人是几乎是应聘不上的，去了就是给华为面试专员及红海、信鸿中介公司做一日游的免费人头，这两类人去华为面试就是给他们当天的面试现场充人数、充人头而已。
首先说高中毕业学历的人，我表弟高中学历，26岁。在富士康做过六年的苹果手机组装，过完年他就和我们一起到来松山湖华为应聘，他比较犟，去应聘了12次都没应聘上，后来听在华为上班的人说在里面
就几乎见不到高中学历的员工，有个别几个也都是女孩子。
再说年龄，这几乎是现在中国所有公司的无视劳动法的潜规则。现在阿里巴巴
、腾讯、华为等这些大公司也都在装逼比谁的公司员工平均年龄更年轻，这股歪风
在这么继续下去的话再过几年怕是二十岁以上的人也要很难进这些公司了。
我和四个大专学历的同事也都在富士康做手机三年以上了，我和其中一个同事是31岁，一个是30岁，另外两个二十多岁，二十多岁这两个第一次面试就被录用了，
三十、三十多的我们三个去应聘了四次，每次一面试到第三轮盘问年龄时候就被刷
了下来。
这是我所经历的到华为应聘的情况，若有经历不一样的朋友欢迎交流。本回答被网友采纳
华为普工没经验进不去
华为普工没经验进不去的。根据查询相关资料信息，华为普工的入职条件中有提到，需要应聘者在其他电子加工厂中有过相关工作经验，且工作时间不低于2年，才能达到入职标准。
我想进华为上班,做普工,没经验可以吗
目前华为工厂有很多大学生，他们大多从事流水线工作，对低学历员工态度冷淡。高中学历并非足够，还需要相关工作经验，最好在其他工厂工作一年以上。应届大专生可能会被考虑，因为他们在校期间学过相关知识，适应工作更快。年轻人想进入华为工厂做普工，门槛较高。相比之下，富士康工厂则更包容各类人才。然而，...
我想进华为上班做普工没经验可以吗
本科学历，就算没工作经验，去大厂当普工绝对容易，但是你要有能吃苦的心理准备，那都是流水线，每天重复一件事情会很累。
华为普工招聘要求什么条件
条件如下：1、要求年龄在18岁以上，具有工作能力和劳动素质。2、不要求学历，但有些岗位要求中专或以上学历。3、不要求工作经验。
我想进华为上班,做普工,没经验可以吗?
当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高...
华为普工招聘要求什么条件
在工作经验方面，虽然有些普工岗位对工作经验的要求不高，但具备相关工作经验的应聘者无疑会更具竞争力。例如，对于一些需要操作机械设备的岗位，如果应聘者有类似的工作经验，那么他们将能够更快地熟悉和掌握工作流程，提高工作效率。此外，技能水平也是华为普工招聘时重点考虑的因素之一。不同的普工岗位对...
华为普工招聘要求什么条件
其次，工作经验方面，虽然普工岗位对工作经验的要求相对较低，但华为仍然希望应聘者具备一定的相关工作经验，特别是与生产线操作、设备维护等相关的工作经验。这是因为具备相关工作经验的应聘者更容易适应华为的工作流程和岗位要求，能够更快地投入到工作中去。在技能要求方面，华为普工招聘通常会对应聘者的...
想进深圳华为做普工,没经验行不行
肯定行啊！普工又没难度。普工就是普通人都能做的工作！每天重复同几个动作...但是建议你不要做普工，没前途。浪费青春。何况你还是高中生，啥事不好找！
华为工厂普工招聘条件是什么?
2. 身体健康与品行素质：身体健康是华为工厂普工招聘的基本要求，应聘者需通过体检，确保无传染性疾病和潜伏性疾病。此外，品行端正也是重要的考量因素，华为注重员工的道德品质和工作态度，要求员工能吃苦耐劳，有责任心，干活勤快。3. 工作经验与沟通能力：虽然部分岗位对工作经验无严格要求，但有相关工作...
华为普工有没有年龄限制
没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。
